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在職場中，我們經常看到升遷與降職在管理階層間上演，這是一場白熱化的競爭關係。雖然我們尚未升遷到如此高的職位，但其實在向上管理中，你的主管每天都在衡量你與同事之間的人際競爭。作者／王裕玲在一詳全文

全球市場的亂流讓2024年下半年的經濟形勢更加嚴峻，企業的業績目標也因此進入關鍵期，許多管理者感到壓力倍增。作者／王裕玲美國經濟衰退的擔憂加上市場預期Fed下月可能大幅降息；日股大跌、市場不穩定詳全文

跟隨有智慧的老闆，即使老闆出現了罵人的行為，我們也可以透過試想他背後隱藏著深刻的管理哲學。作者／王裕玲職場文化隨著世代交替不斷在轉型中，在勞工權力與社會平等日漸成熟下，許多人對老闆的「罵人詳全文

職場變化萬千，在裁員風波中立於不敗之地，我們需要與跨部門的主管建立聯繫。本文將探討如何在日常工作中，通過有效的溝通和求助策略，多多接觸公司中大大小小不同的神人，與「神」同行，隨時為調職打好關詳全文

（記者王家俊／台北報導）新竹市長高虹安被控在立委任內詐領助理費案一審宣判，被依貪污罪判刑7年4個月，將遭停職。她僅剩下12月25日以前請辭協助藍白戰補選，以及靜待二審、三審翻盤戰清白這兩條路。五年詳全文

那些在職場上發展最快、前途光明的人，通常是那些能把上頭交辦的工作一次就做到位的人。到底，在主管眼中，如何才算是不用花費心思再修改、教導，提交就令人滿意的工作表現？本文將分享六大關鍵技巧，助你詳全文

管理大師彼得．杜拉克說過，任何能夠影響你工作績效的人，都值得被管理。這些人可能來自於外部，如供應商、合作夥伴甚至是政府機構；也可能來自企業內部，包括團隊下屬、同事，當然還有直屬長官及跨部門管詳全文

在職場上，遇到自律型老闆是一件既具挑戰性又富有學習價值的事。幾乎所有成功的經營者，他們對工作有極高的要求並以身作則，期望每個員工都能展現相同的專業精神。作者／王裕玲在職場上，遇到自律型老闆詳全文

請問CEO，你可以有點人性嗎？作者：黃麗燕（瑪格麗特）出版社：天下雜誌出版日期：2024-06-26 00:00:00 ＜內容簡介＞工作好煩，做人好難？放下CEO 的表面風光和血淚滄桑，將過往征戰的傷疤化作引詳全文

提案與彙報的差別在哪裡？這兩者都是需要充分準備的大事，提案主要面向外部，彙報則是面向上級。這兩者都需要前期的準備工作，以清晰且有邏輯的方式向老闆或客戶進行說明，最終目標是獲得下一步的執行或是詳全文

在職場上，總會有你認為老闆或長官的決定明顯錯誤的時候。這時，你會選擇順從執行還是表態反對？這個問題或許比你想像的複雜。當老闆出現天馬行空的想法，專家強烈建議上班族先嘗試執行，獲取長官的信任，詳全文

職場上難的不是做事，而是處理人際關係，若和同事、主管的關係拿捏不好，上班也會變得困難。平從事公關行銷多年，現任上市公司品牌行銷主管菲女狼於《職場百妖誌》一書中，透過實例或自身經驗，具體闡述從詳全文