工作由我們自己定義
為什麼樂高「出生」在丹麥，而不是在美國或亞洲？今天的丹麥新世代，又有哪些特質和工作文化？
丹麥小檔案
面積：43,000平方公里
人口：約551萬人
GDP：約台幣9兆2,736萬元
平均國民年所得：47,177美元（台灣2010年為18,603美元）
語言：丹麥語
主要產業：服務業（包括貿易、交通、金融、公共服務、商業服務等等）
星期日午後，我們來到萊拉（Lara Lindinger-Lowy）跟男友艾斯格（Asger Sverrild）位於哥本哈根市中心的家，當天還有兩人的朋友史蒂格（Stig Helmer Jensen）與布莉姬（Birgitte I. Saxtorph）造訪。
30坪大小的空間，包括臥室、客廳、餐廳、浴室和廚房，顏色以白色為基調。餐桌上，已經放好咖啡與茶，以及一塊令人垂涎三尺的巧克力蛋糕。「這是我們週末很常做的活動，」萊拉解釋，丹麥人很喜歡邀請朋友到家中作客，一個下午就在喝茶聊天當中度過。
花時間跟朋友、家人相處，是丹麥人很重視的個人生活。「我們要追求的是完美的人生。」4個27、28歲的年輕人，是非常典型的丹麥新世代，從事不同領域的工作，也都服膺「以工作定義自己」的價值觀。萊拉從事人力資源，艾斯格在當醫生，同時在念博士班；史蒂格正要拿到藥物化學碩士學位；布莉姬則在哥本哈根商學院（Copenhagen Business School）擔任IT系統的專案負責人。
對他們來說，「完美人生」代表的，正是享受工作與生活。
工作的價值，是一種身分認同
「20年以前，人們的目標是想改變社會，但現在生活水準很好，你的注意力就會放在自己身上，包括你的職涯、人生，」艾斯格指出。
他們的父母輩，工作是為了維持生活和溫飽；1980年代之後出生的新世代，對於「工作」有更多期許。他們樂於嘗試各種可能性，艾斯格認為，他們這個世代就是想什麼都試，然後找到平衡：「如果拒絕可能性，就很難去找到你自己到底要什麼。」而找到新發展和新體驗的方式，就是透過換工作。「一個工作大概做2、3年就會想換，我媽媽在同一個工作40年，我沒辦法想像我會那樣做，」布莉姬笑著說。
「Job is your identity（工作是你的身分認同），」擔任網站編輯、同時還在念新聞研究所的潘妮拉（Pernille Lundsgaard Thomsen），一語道破新世代對工作的定義。就算金融海嘯讓新世代同樣受到失業的威脅，但他們也希望找到一個兼具自我發展與能力提升的工作。
如果你在丹麥對別人介紹自己，前3個會被問到的問題之一就是：「你在做什麼工作？」「人們會很聚焦在你的職業，不是你的地位，而是你工作的內容和價值，」艾斯格強調，喜歡自己的工作很重要，「因為它就是你的一部份。」
工作帶來身分認同，卻不表示年輕人的重心全都在工作上。在丹麥，“work-life balance”（工作與生活平衡）是熱門的詞彙。
（完整內文請見《Cheers雜誌》128期，http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2f7910fe012fb4e6b2c016e1 ）
延伸閱讀：
跨部門溝通好難？堅定立場，４個練習學會說「不」
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2efa226f012f05f47ce104c8
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http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288ae4167f25a001168ac4b16e6007
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http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc276148df0127b8590e823d74
※ 更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。http://www.cheers.com.tw/
※ ※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
丹麥小檔案
面積：43,000平方公里
人口：約551萬人
GDP：約台幣9兆2,736萬元
平均國民年所得：47,177美元（台灣2010年為18,603美元）
語言：丹麥語
主要產業：服務業（包括貿易、交通、金融、公共服務、商業服務等等）
星期日午後，我們來到萊拉（Lara Lindinger-Lowy）跟男友艾斯格（Asger Sverrild）位於哥本哈根市中心的家，當天還有兩人的朋友史蒂格（Stig Helmer Jensen）與布莉姬（Birgitte I. Saxtorph）造訪。
30坪大小的空間，包括臥室、客廳、餐廳、浴室和廚房，顏色以白色為基調。餐桌上，已經放好咖啡與茶，以及一塊令人垂涎三尺的巧克力蛋糕。「這是我們週末很常做的活動，」萊拉解釋，丹麥人很喜歡邀請朋友到家中作客，一個下午就在喝茶聊天當中度過。
花時間跟朋友、家人相處，是丹麥人很重視的個人生活。「我們要追求的是完美的人生。」4個27、28歲的年輕人，是非常典型的丹麥新世代，從事不同領域的工作，也都服膺「以工作定義自己」的價值觀。萊拉從事人力資源，艾斯格在當醫生，同時在念博士班；史蒂格正要拿到藥物化學碩士學位；布莉姬則在哥本哈根商學院（Copenhagen Business School）擔任IT系統的專案負責人。
對他們來說，「完美人生」代表的，正是享受工作與生活。
工作的價值，是一種身分認同
「20年以前，人們的目標是想改變社會，但現在生活水準很好，你的注意力就會放在自己身上，包括你的職涯、人生，」艾斯格指出。
他們的父母輩，工作是為了維持生活和溫飽；1980年代之後出生的新世代，對於「工作」有更多期許。他們樂於嘗試各種可能性，艾斯格認為，他們這個世代就是想什麼都試，然後找到平衡：「如果拒絕可能性，就很難去找到你自己到底要什麼。」而找到新發展和新體驗的方式，就是透過換工作。「一個工作大概做2、3年就會想換，我媽媽在同一個工作40年，我沒辦法想像我會那樣做，」布莉姬笑著說。
「Job is your identity（工作是你的身分認同），」擔任網站編輯、同時還在念新聞研究所的潘妮拉（Pernille Lundsgaard Thomsen），一語道破新世代對工作的定義。就算金融海嘯讓新世代同樣受到失業的威脅，但他們也希望找到一個兼具自我發展與能力提升的工作。
如果你在丹麥對別人介紹自己，前3個會被問到的問題之一就是：「你在做什麼工作？」「人們會很聚焦在你的職業，不是你的地位，而是你工作的內容和價值，」艾斯格強調，喜歡自己的工作很重要，「因為它就是你的一部份。」
工作帶來身分認同，卻不表示年輕人的重心全都在工作上。在丹麥，“work-life balance”（工作與生活平衡）是熱門的詞彙。
（完整內文請見《Cheers雜誌》128期，http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2f7910fe012fb4e6b2c016e1 ）
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