職場心法生存指南

專題職場心法生存指南

在職場生存,就要掌握職場心法!提升領導力、人際關係、心理健康、職場英文,全面提升你的職場競爭力與職場生存技能。

【問題解決力】逆境中的職場成長:問題解決力的實踐指南

【問題解決力】逆境中的職場成長:問題解決力的實踐指南1 年前

在職場中,逆境是一種不可避免的挑戰,無論是市場變化、競爭壓力還是內部組織變動,都可能給職場人士帶來巨大壓力。然而,此時問題解決力成為了一種寶貴的資產。 文 / Lina Chen 在職場中,逆境是一種不可 詳全文

關鍵字:力成 時間管理 溝通 焦慮 競爭力 職場 薪資

【問題解決力】科技軟體技術如何極大化解決問題

【問題解決力】科技軟體技術如何極大化解決問題1 年前

在當前快速變化的職場環境中,問題解決能力被視為一個人或團隊成功的關鍵因素。然而隨著科技的進步,越來越多的軟體工具被設計並研發出來,以幫助現代人能更高效且精確地解決各種問題。 文 / Lina Chen 在 詳全文

關鍵字:AI google teams 人工智慧 力成 庫存 投資 數據分析 機器人 溝通 物流 當機 科技 職場 薪資 視訊會議 詐騙 電商

【團隊協作力】創造團隊幸福感 打從心底真心幫助他人

【團隊協作力】創造團隊幸福感 打從心底真心幫助他人1 年前

現今的職場已不僅僅是競爭激烈可以形容。根據日本NHK的調查,Z世代年輕人的幸福感逐漸降低,導致他們對進入體制內企業就業的意願減少,這使得企業愈來愈難招募新血。 作者/王裕玲 現今的職場已不僅僅是競 詳全文

關鍵字:Z世代 日本 職場

【向上管理術】人際均衡的考驗 高層眼中的競爭關係

【向上管理術】人際均衡的考驗 高層眼中的競爭關係1 年前

在職場中,我們經常看到升遷與降職在管理階層間上演,這是一場白熱化的競爭關係。雖然我們尚未升遷到如此高的職位,但其實在向上管理中,你的主管每天都在衡量你與同事之間的人際競爭。 作者/王裕玲 在一 詳全文

關鍵字:主管 人際 升遷 向上管理 職場

【問題解決力】職場中的問題解決力:過去、現在與未來的變革

【問題解決力】職場中的問題解決力:過去、現在與未來的變革1 年前

在過去的職場環境中,問題解決力主要依賴於個人經驗和直覺。傳統的工作環境通常是以層級分明的結構為特徵,決策權集中在高層管理者手中。 文/Lina Chen 傳統職場中的問題解決 在過去的職場環境中,問題解 詳全文

關鍵字:主管 職場

【向上管理】了解老闆罵人的真實情緒 探索權力背後同理心

【向上管理】了解老闆罵人的真實情緒 探索權力背後同理心1 年前

跟隨有智慧的老闆,即使老闆出現了罵人的行為,我們也可以透過試想他背後隱藏著深刻的管理哲學。 作者/王裕玲 職場文化隨著世代交替不斷在轉型中,在勞工權力與社會平等日漸成熟下,許多人對老闆的「罵人 詳全文

關鍵字:PUA 保養 同理心 向上管理 為什麼 職場 職場PUA

【團隊協作力】從團隊一員到專案經理 職場逆襲之道

【團隊協作力】從團隊一員到專案經理 職場逆襲之道1 年前

從「團隊的一員」變成帶領團隊的專案經理,實現個人與組織的共同成長?以下分享小米創始人雷軍的智慧語錄,幫助我們探索這條充滿逆襲的道路。 作者/王裕玲 在充滿變數的職場上,團隊協作力如同隱藏的超能 詳全文

關鍵字:科技 職場 語錄 雷軍

【向上管理術】裁員不慌亂 如何在職場獲得多方支持

【向上管理術】裁員不慌亂 如何在職場獲得多方支持1 年前

職場變化萬千,在裁員風波中立於不敗之地,我們需要與跨部門的主管建立聯繫。本文將探討如何在日常工作中,通過有效的溝通和求助策略,多多接觸公司中大大小小不同的神人,與「神」同行,隨時為調職打好關 詳全文

關鍵字:主管 向上管理 外商 溝通 職場 裁員

【向上管理術】掌握六大關鍵技巧 讓老闆安心

【向上管理術】掌握六大關鍵技巧 讓老闆安心1 年前

那些在職場上發展最快、前途光明的人,通常是那些能把上頭交辦的工作一次就做到位的人。到底,在主管眼中,如何才算是不用花費心思再修改、教導,提交就令人滿意的工作表現?本文將分享六大關鍵技巧,助你 詳全文

關鍵字:主管 向上管理 溝通 職場

【向上管理術】任何有影響力的人都值得被管理

【向上管理術】任何有影響力的人都值得被管理1 年前

管理大師彼得.杜拉克說過,任何能夠影響你工作績效的人,都值得被管理。這些人可能來自於外部,如供應商、合作夥伴甚至是政府機構;也可能來自企業內部,包括團隊下屬、同事,當然還有直屬長官及跨部門管 詳全文

關鍵字:下屬 主管 人際 人際關係 向上管理 德語 職場 評價

【團隊協作力】培養斯多葛哲學控制二分法 不為他人的情緒埋單

【團隊協作力】培養斯多葛哲學控制二分法 不為他人的情緒埋單1 年前

在職場上,團隊協作力是決定成功與否的重要因素之一。然而,面對日益繁忙的工作環境,情緒管理成為了許多職場人士必須面對的挑戰。本篇文章將透過故事拆解,一起重新思考如何在面對自己或同事的情緒,維持 詳全文

關鍵字:咖啡 職場 離職

【向上管理術】學習安藤忠雄工作術 如何縮短與自律型老闆心裡距離

【向上管理術】學習安藤忠雄工作術 如何縮短與自律型老闆心裡距離1 年前

在職場上,遇到自律型老闆是一件既具挑戰性又富有學習價值的事。幾乎所有成功的經營者,他們對工作有極高的要求並以身作則,期望每個員工都能展現相同的專業精神。 作者/王裕玲 在職場上,遇到自律型老闆 詳全文

關鍵字:向上管理 日本 職場

【問題解決力】科技進步與道德挑戰:問題解決力的關鍵作用

【問題解決力】科技進步與道德挑戰:問題解決力的關鍵作用1 年前

在當今瞬息萬變的時代,科技以驚人的速度發展,改變了我們的生活方式、工作模式以及社會結構。科技帶來的便利與創新毋庸置疑,但同時也引發了諸多道德和倫理問題。 文/Lina Chen 在當今瞬息萬變的時代, 詳全文

關鍵字:科技 職場 事故 人工智慧 機器人 大數據

【團隊協作力】掌握閒聊技巧 讓每個人都願意對你敞開心胸

【團隊協作力】掌握閒聊技巧 讓每個人都願意對你敞開心胸1 年前

開發閒聊的能力是職場上的軟技能之一,要如何成為這樣的人呢?希望透過本篇的練習,能讓你有朝一日也能氣定神閒地與任何人聊天,並進一步讓每個人都願意對你敞開心胸。 作者/王裕玲 今天晚上公司聚餐,看 詳全文

關鍵字:怎麼辦 職場

【問題解決力】提高會議效率 促進決策和執行力

【問題解決力】提高會議效率 促進決策和執行力1 年前

高效會議的第一步是做好充分的會議前準備。這包括明確會議的目的和目標,確保與會者對會議的期待和貢獻有清晰的理解。 作者/Lina Chen 不管在哪一種行業的職場中,會議是一個不可或缺的環節。許多企業面 詳全文

關鍵字:職場

【問題解決力】提升工作效率與生活品質

【問題解決力】提升工作效率與生活品質1 年前

在現在節奏快速的環境中,工作與生活平衡已成為許多職場人追求的重要目標。這不僅關係到個人的健康和幸福,也影響到工作效率和企業的整體績效。然而,實現工作生活平衡並非一件簡單的事情,需要具備強大的 詳全文

關鍵字:時間管理 職場

【簡報表達力】部屬不懂抓重點?主管只會講幹話?幫主管做簡報的關鍵思維

【簡報表達力】部屬不懂抓重點?主管只會講幹話?幫主管做簡報的關鍵思維2 年前

部屬不懂抓重點?主管只會講幹話?幫主管做簡報的關鍵思維。 市面上多數的簡報教學中,往往都是把簡報當成是一場「個人秀」,也就是講者從頭到尾、一條龍的準備內容、製作投影片最後上台報告。然而多數的 詳全文

關鍵字:主管 職場