想到星野集團上班嗎？機會來了！

CNEWS匯流新聞網記者王佐銘、李衣綸／台北報導

擁有六大飯店品牌、在日本國內外經營近70間住宿設施的星野集團，將於2025年6月14日再度於台北舉辦年度台灣徵才招募說明會。隨著新冠疫情結束，觀光產業快速回溫，星野集團不僅強化日本國內的人才招募，也積極延攬海外優秀人才，特別是深受重視的台灣服務專才與廚師群。

星野集團長年致力於推動觀光產業國際化，堅信提供外籍人才赴日工作的機會，有助於整體產業的人才培育與發展。歷年來，已有來自台灣、中國、香港、韓國、菲律賓、尼泊爾等地的優秀員工加入星野團隊。自2023年起，集團固定於每年春季來台舉辦招募說明會，當年即錄取13位台灣籍員工，2024年更進一步擴增至17位。此外，集團旗下規模最大的「星野TOMAMU度假村」去年也錄取13位海外員工，其中7位來自台灣，展現台灣人才在集團中的重要性。

此次招募將延續過往規劃，預計錄取員工將派赴北海道、東北（青森、福島）與沖繩離島等地工作。活動當日將舉辦公司簡介說明會與現場面試，歡迎對觀光飯店業懷抱熱情、具國際視野與語言能力的台灣青年踴躍參加。

本次說明會將於台北市中山區民權西路20號2樓的小樹屋大葉桉204舉辦，交通便利，距離捷運民權西路站僅一分鐘步行路程。活動分為上午的說明會（10:30～12:00）與下午的面試時段（13:00～17:00），參加者請攜帶履歷表。

應徵資格需具備大學以上學歷，建議日語能力達日本語檢定N1或N2等級，以符合簽證申請門檻。實際上，持有N3以上資格者亦可報名，無需具備飯店業經驗，歡迎各領域人才投身觀光業。起薪為年收約450萬日圓（大學畢業生月薪約24萬日圓，含兩次獎金與每月30小時加班），集團目標為30歲員工年收平均達500萬日圓。

星野集團每年提供115天休假，採每週兩天排班制，並包含11天特別休假。凡於每年4月至9月入社者，當月即享有10天有薪假。

現任星野TOMAMU度假村總經理渡邊巖指出，隨著外國旅客逐年增多，台灣員工展現優異的語言能力與國際思維，能靈活運用中、英、日三語應對旅客需求，成為不可或缺的優勢戰力。他更肯定台灣員工在面對突發狀況時展現出的靈活應變能力與執行力，是大型度假村最需要的人才特質。

職涯發展方面，星野集團設有多元培訓機制，包括入社初期的「Camp」新進員工研修、內部商務學校「麓村塾」、針對升任管理職的專業訓練，以及不定期舉行的「候選發表大會」，讓所有員工不論年資皆有機會挑戰管理階層職位。公司同時推行依據自我評估與主管面談所制定的評價制度，薪資與獎金與工作成果緊密連動，落實績效導向。

此外，員工亦可根據自身興趣與職涯規劃，自主轉調至不同設施或部門，如人事、總務、會計、行銷等，透過內部資源實現多樣化的職涯藍圖。星野集團致力於打造讓每位員工都能「度過好時光」並活出精彩人生的工作環境，期盼吸引更多台灣人才加入，共同開創觀光產業的新未來。

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