彰基助驗AMH提供員工生殖規劃選擇 實踐ESG友善職場

【焦點時報／記者林明佑報導】彰基醫學中心積極落實ESG，打造更友善的職場環境，並關注員工的生殖健康與未來選擇。近年來，職場健康議題受到廣泛討論，特別是女性生殖健康的自主權與職涯規劃更成為關注焦點。為協助員工掌握自身卵巢功能、做出更具前瞻性的生育選擇，彰基自2024年起，提供30歲女性員工抗穆勒氏管荷爾蒙（AMH）檢測，成為全台首間免費為員工提供此項檢測的醫院。

台灣生育率逐年下降，少子化問題已成為社會關注的重要議題，而影響生育決策的因素眾多，其中職場環境與健康管理扮演關鍵角色。現代職場女性面臨高壓工作、晚婚趨勢與生育計畫延後等挑戰，導致部分人錯失最佳生育時機。因此，如何讓女性在兼顧職涯發展的同時，也能提早掌握自身生殖健康，成為企業關懷員工福祉的重要課題。

彰基生殖醫學中心主任吳信宏表示，彰基關注企業社會責任（ESG），在總院長陳穆寬教授及院方的支持下，不僅打造良好的工作環境，也積極關注員工的長期健康，從2024年開始，透過提供免費AMH檢測，希望提升員工的健康意識，幫助員工在生涯與家庭規劃上擁有更多選擇與彈性。

吳信宏指出，雖然AMH檢測無法直接判定懷孕機率，但它能協助女性評估卵巢健康狀況。他強調：「生殖健康管理應是女性整體健康的一部分，透過適當的醫療諮詢與健康管理，能幫助女性在合適的時間做出最佳選擇。」

彰基2024年啟動免費AMH檢測計畫，首年擴大補助對象至30-40歲女性員工，共有623位員工參與檢測。結果顯示，超過五分之一（21.65%）員工卵巢功能下降，其中16.85%（105人）AMH濃度低於2 ng/mL，5.8%（36人）更低於1 ng/mL，顯示卵巢儲備量偏低。彰基婦產部丁筠醫師進一步分析，即使是30歲女性員工，仍有15.2% AMH低於2 ng/mL，7.2%更低於1 ng/mL，顯示卵巢功能下降的情況可能比預期更早發生。這些數據提醒年輕女性，即便外表健康，內在卵巢功能可能已經悄悄下降，因此提早檢測、提早了解自身狀況，有助於更靈活規劃生育選擇。

AMH檢測方式簡單透過抽血即可完成。透過這項檢測，女性員工能夠更清楚了解自身卵巢功能，並根據需求進行健康管理或生涯規劃。對於AMH較低的員工，可進一步向生殖醫學團隊諮詢，並根據自身需求採取健康改善措施，如調整作息、補充適當營養，甚至考慮生殖醫療選項，如凍卵或其他生育保留策略。

吳信宏強調，這項計畫的核心精神並非製造「生育焦慮」，而是希望提供女性更多選擇與健康管理的自主權。因此，他也提醒女性朋友：「如果關注自己未來的生育規劃，可至醫療機構進行AMH檢測，盡早掌握自身狀況，以確保能在最適合的時間點進行生涯與家庭規劃。」