台大光環失效 工會分析台大醫時薪900困境

台大兒童醫院外觀 。（圖／截自台大醫院網站）

[NOWnews今日新聞] 近日社群中一則貼文指出，台大招募兒童醫院兒科加護病房值班主治醫師，時薪900元，引發外界熱議。台大醫院澄清，另有底薪，整體月收入達23萬元。台北市醫師職業工會分析3因素，並表示，加護病房專責值班醫師值班費低於市場行情水準，仍不為多數年輕醫師青睞。

台北市醫師職業工會理事長陳亮甫表示，過去主治醫師值班多是待命、處理臨時問題的樣態，而非現今所需的第一線照顧工作，內容如同住院醫師；加護病房裡的患者病情變化大，工作時間長，勞動密度高，且可能面臨來自家屬的壓力甚至醫療糾紛危機，其價值自然不同於過往待命性質的值班內容。

陳亮甫指出，第一，過去加護病房值班工作仰賴資深專科、次專科醫師及住院醫師分擔，但近幾年來兒科住院醫師招收人數差，新血補給不足。現今兒童人數雖減少，但大型醫學中心聚集全台灣急重罕症，有大量醫療需求要被承接，在現有值班人力緊繃下只得另外徵才。

第二，醫院核心照護工作吸引力不足已是眾所皆知的現況，主因多是工時長、醫療狀況複雜張力強，醫病關係嚴峻以及諸多行政庶務壓榨。同時，基層診所，甚至醫美市場積極向醫院醫師招手，在此內外交迫之下，台大醫院所能爭取到的月收入與待遇已不再有競爭力，縱使加上台大光環仍令年輕醫師卻步。

第三，兒童族群量體小、健保給付有限，倚靠治療患者所帶來健保收益達成收支平衡，在如今的照護體系下已為奢望，市場經濟恐讓兒童醫療成為夕陽產業。挽救兒科生態不僅是一科、一院的責任，而是國家與社會不計得失損益的投入。此次徵才風波反映後續有更多的功課需要關心醫療生態與國家下一代的我們思索。

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