加盟廣告營業額宣稱要實在，重要資訊也不可少！ (5 個月前)
公平會於114年6月4日第1754次委員會議決議通過，田農企業股份有限公司於招募「牛老伯市集」加盟過程使用加盟介紹簡章，營業損益預估宣稱每月營業額平均250萬元（旗艦店）、150萬元（精裝店），實際 詳全文
【向上管理】試著更有目標感 主管其實喜歡你掌握主導權 (1 年前)
在團隊討論會議中，如果你與團隊中的某位成員目標不一致，應該如何主動與對方達成共識？當然，與主管溝通時，你是否曾面臨過多重目標的情況？如果有，當下如何有效判斷優先順序，並且開放心態地掌握溝通的 詳全文
【團隊協作力】溝通最佳法則 如何讓同事按照你的期待做事 (1 年前)
「我不需要被人喜歡，我只需要被尊重。」這是英國女政治家、前首相柴契爾夫人在面對身邊顧問給予指點時，所說出的一句名言。 作者／王裕玲 「我不需要被人喜歡，我只需要被尊重。」這是英國女政治家、前首 詳全文關鍵字：溝通
【向上管理術】裁員不慌亂 如何在職場獲得多方支持 (1 年前)
職場變化萬千，在裁員風波中立於不敗之地，我們需要與跨部門的主管建立聯繫。本文將探討如何在日常工作中，通過有效的溝通和求助策略，多多接觸公司中大大小小不同的神人，與「神」同行，隨時為調職打好關 詳全文
【向上管理術】掌握六大關鍵技巧 讓老闆安心 (1 年前)
那些在職場上發展最快、前途光明的人，通常是那些能把上頭交辦的工作一次就做到位的人。到底，在主管眼中，如何才算是不用花費心思再修改、教導，提交就令人滿意的工作表現？本文將分享六大關鍵技巧，助你 詳全文
【團隊協作力】如何教會新人掌握做事訣竅 (1 年前)
如何教會新人掌握做事訣竅？培訓新人在溝通與心理上需要許多覺悟與準備，本文我們將用四大心法進行帶領新人團隊的任務。 作者／王裕玲 明天將有一名部門新血加入，是人資好不容易招聘了半年的新鮮人。每年 詳全文
【團隊協作力】婉拒同事請求 培養善於拒絕的溝通能力 (1 年前)
總是不好意思拒絕同事的請求，甚至懷疑自己是否是討好型人格。找同事抱怨時，往往只得到一句「你太善良了！」而難以解決內心想拒絕的情緒。當自己遇到困難時，卻不好意思求助，會議上的主動權明明握在自己 詳全文
