【向上管理術】裁員不慌亂 如何在職場獲得多方支持 (5 個月前)
職場變化萬千，在裁員風波中立於不敗之地，我們需要與跨部門的主管建立聯繫。本文將探討如何在日常工作中，通過有效的溝通和求助策略，多多接觸公司中大大小小不同的神人，與「神」同行，隨時為調職打好關 詳全文
【向上管理術】掌握六大關鍵技巧 讓老闆安心 (6 個月前)
那些在職場上發展最快、前途光明的人，通常是那些能把上頭交辦的工作一次就做到位的人。到底，在主管眼中，如何才算是不用花費心思再修改、教導，提交就令人滿意的工作表現？本文將分享六大關鍵技巧，助你 詳全文
【團隊協作力】如何教會新人掌握做事訣竅 (6 個月前)
如何教會新人掌握做事訣竅？培訓新人在溝通與心理上需要許多覺悟與準備，本文我們將用四大心法進行帶領新人團隊的任務。 作者／王裕玲 明天將有一名部門新血加入，是人資好不容易招聘了半年的新鮮人。每年 詳全文
【團隊協作力】婉拒同事請求 培養善於拒絕的溝通能力 (7 個月前)
總是不好意思拒絕同事的請求，甚至懷疑自己是否是討好型人格。找同事抱怨時，往往只得到一句「你太善良了！」而難以解決內心想拒絕的情緒。當自己遇到困難時，卻不好意思求助，會議上的主動權明明握在自己 詳全文原民會遴薦樂舞團隊參加太平洋藝術節 尊重各族樂舞文化 (7 個月前)
原民會於6月6日至6月16日率團參加於美國夏威夷舉辦的「第13屆太平洋藝術節」，該活動每四年舉辦一次，為世界慶祝原住民族藝術之重要文化盛事，原民會於112年10月24日受邀擔任受理報名窗口，依照主辦方參與 詳全文族語認證測驗績優考生表揚典禮 原民會夷將Icyang主委嘉勉25位考生 (8 個月前)
原民會夷將Icyang主委於今(13)日親自接見並表揚通過原住民族語言能力認證測驗成績優異考生，除獎勵考生的族語認證表現，並聆聽考生用族語分享學習族語的心得。 原民會在112年12月2日辦理原住民族語言能力 詳全文TULU 2024世界原住民族旅遊高峰會精彩落幕 凝聚6點原住民族旅遊合作願景及目標 (9 個月前)
TULU 2024世界原住民族旅遊高峰會（World Indigenous Tourism Summit, WITS）今(18)日在高雄展覽館舉辦閉幕式，原民會夷將‧拔路兒Icyang‧Parod主委、南島民族論壇各國的會員代表、世界原住民族旅遊聯盟 詳全文