國民黨主席改選前夕 馬英九滿意度低迷 朱立倫支持度最高
七月二十日，國民黨改選黨主席，總統馬英九繼續兼任黨主席態勢明確，但馬英九擔任國民黨主席表現究竟如何？本刊在改選前夕，進行朝野兩大黨主席表現滿意度，滿意主席馬英九表現的民眾只有二四．九％，不滿意達到六五．一％；滿意蘇貞昌主席表現有四三．九％，比馬英九多出約二十個百分點。
有趣的是，不管是蘇貞昌表現有近五成的滿意度，或者馬英九兩成多的滿意度，在詢問民眾下屆兩黨主席最適合的人選，蘇馬都不是最優先人選，民進黨方面仍以蔡英文最占優勢，馬英九則行情低落，排名在朱立倫、王金平和胡志強之後，列居第三名，且支持百分比相差甚多。
本刊在六月五日、六日兩天，委託山水民調公司以全國住宅電話用戶抽樣，成功訪問二十歲以上達一○七二人，在九五％信心水準下，誤差約正負二．九九％。
民眾滿意馬英九表現只有二四．九％ 不滿意達到六五．一％
本刊詢問總統馬英九同時擔任國民黨黨主席，受訪者是否滿意馬英九在黨主席位置的表現？回答非常滿意有二．四％，還算滿意有二二．五％，加起來滿意馬英九黨主席表現的只有二四．九％。回答不太滿意的受訪者三八．一％，非常不滿意的二七％，整體不滿意度達到六五．一％。
進行訪問的兩天，正是立法院發生會計法修正案的時刻，六月六日蘇貞昌表達歉意，總統府則在六月七日才正式道歉並下令行政院提覆議，或許這對馬英九的滿意度有些影響，但據民調專家分析，差距不會很大，因為馬英九的民調向來低迷，同一份調查馬英九這一個月來的表現，滿意者為二三．六％，不滿意者六六．二％，受訪者對馬英九在黨主席表現反而是高了一些。
究竟是哪些受訪者對黨主席馬英九最不滿，根據與七大地區受訪者交叉分析結果顯示，最不滿意「馬主席」的是高屏澎的受訪者，達到七○．七％，其次不滿意的是台北市的受訪者六六．六％，再其次才是雲嘉南的受訪者六六．一％，顯示過去北部居民可說是藍營的鐵票部隊，期待甚深，如今期待落空，失望之情難免加重，但這並不代表北部選民，在未來可能改變投票的行為。
高屏澎最不滿意「馬主席」 其次是台北市
在政黨態度方面，綠營及民進黨對馬英九表現不滿是可想而知，民進黨傾向的受訪者不滿馬英九達到八六．五％，滿意的只有八．九％。若以藍綠兩大陣營傾向的受訪者來看，泛綠陣營不滿意馬英九的表現，達到八七．三％，而令人驚訝的是中間選民，即不偏任何政黨的受訪者也有六三．四％不滿意馬英九的表現。
不過，泛綠陣營也好，中間選民也好，不滿意馬英九的表現，也許不令人太過意外，但泛藍陣營的受訪者不滿意度達到四九．二％，相對偏低，但卻高於滿意的四五．五％，顯示泛藍陣營的選民對於馬英九表現的評價，與去年二○一二年投票比例不太相當。
對黨主席馬英九來說，唯一還可以慶幸的是，國民黨傾向的受訪者，滿意度五一．一％，超過五成，也高於不滿意度四二．七％，只是差距不到十個百分點，顯示馬英九黨主席連任之路，不可能突然出現翻盤局面，但艱辛困頓勢必難免。
另外，即使馬英九連任黨主席大勢底定，本刊也詢問受訪者其他人選的可能性，以探測國民黨諸位政治明星的行情。
民眾最支持黨主席人選為朱立倫 其次王金平
在隨機順序提示六位人選的情況下，詢問受訪者那一位適合擔任下屆國民黨黨主席帶領國民黨迎戰二○一四年七合一選舉？
結果以新北市長朱立倫排名第一，支持率達三四．四％，遙遙領先其他人選，而在地域方面，以新北市的受訪者最支持朱立倫，有四五．九％，其在國民黨傾向的支持率則為三九．二％，泛藍陣營三八．三％。
僅次於朱立倫，排名第二的是立法院長王金平，支持度為二○．五％，王金平在新北市和高屏澎的支持度都不錯，分別是二三．五％及二五．六％。不過，王金平在國民黨及泛藍陣營內部的支持度則偏低，大約只有一三％左右的支持率，不利於競選國民黨黨主席。
王金平曾與馬英九競爭過黨主席，當時人氣高漲的馬英九痛擊了王金平，使王金平一直是黨內呼聲不斷，卻被認為不可能再戰黨主席的人選，這次黨主席人選的調查，王金平領先現任黨主席馬英九甚多，何況調查期間還發生立法院烏龍立法事件，顯見幾年之內，台灣政治人物人氣變化之快速與難測。
排名第三位是目前傳出將入主監察院的台中市長胡志強，支持率是一四．九％，政壇認為胡志強再戰二○一四年台中市長的可能性並不高，盛傳高層也積極為其安排出路，日前傳接掌監察院長也許還沒定案，但未必是空穴來風，而二○一四年若馬英九為敗選下台，胡志強也是高層可以接受的繼任黨主席人選之一。
只是從支持度與地區交叉分析來看，胡志強的支持率，除了在新北市超低只有八．七％之外，其餘地區都很平均，尤其是胡的根據地中彰投支持率一五．三％，並未偏高，反而低於他在雲嘉南還有一九％，以及高屏澎一八．九％的支持率。
黨主席人選排名馬英九居第四 只有八％的支持度
馬英九在黨主席的支持率，仍以台北市和基宜花東金馬最高，尤其是台北市一五．二％高居全國七大地區之冠，基宜花東金馬則有一二．二％，其餘都是個位數，例如新北市六．九％、桃竹苗八．二％、中彰投、雲嘉南及高屏澎都約五到六個百分點。國民黨方面的支持率也只有一六．一％，泛藍陣營則是一四．九％，都與第一名的朱立倫相差兩倍左右。
【完整內容請見《卓越》月刊2013年6月號】
有趣的是，不管是蘇貞昌表現有近五成的滿意度，或者馬英九兩成多的滿意度，在詢問民眾下屆兩黨主席最適合的人選，蘇馬都不是最優先人選，民進黨方面仍以蔡英文最占優勢，馬英九則行情低落，排名在朱立倫、王金平和胡志強之後，列居第三名，且支持百分比相差甚多。
本刊在六月五日、六日兩天，委託山水民調公司以全國住宅電話用戶抽樣，成功訪問二十歲以上達一○七二人，在九五％信心水準下，誤差約正負二．九九％。
民眾滿意馬英九表現只有二四．九％ 不滿意達到六五．一％
本刊詢問總統馬英九同時擔任國民黨黨主席，受訪者是否滿意馬英九在黨主席位置的表現？回答非常滿意有二．四％，還算滿意有二二．五％，加起來滿意馬英九黨主席表現的只有二四．九％。回答不太滿意的受訪者三八．一％，非常不滿意的二七％，整體不滿意度達到六五．一％。
進行訪問的兩天，正是立法院發生會計法修正案的時刻，六月六日蘇貞昌表達歉意，總統府則在六月七日才正式道歉並下令行政院提覆議，或許這對馬英九的滿意度有些影響，但據民調專家分析，差距不會很大，因為馬英九的民調向來低迷，同一份調查馬英九這一個月來的表現，滿意者為二三．六％，不滿意者六六．二％，受訪者對馬英九在黨主席表現反而是高了一些。
究竟是哪些受訪者對黨主席馬英九最不滿，根據與七大地區受訪者交叉分析結果顯示，最不滿意「馬主席」的是高屏澎的受訪者，達到七○．七％，其次不滿意的是台北市的受訪者六六．六％，再其次才是雲嘉南的受訪者六六．一％，顯示過去北部居民可說是藍營的鐵票部隊，期待甚深，如今期待落空，失望之情難免加重，但這並不代表北部選民，在未來可能改變投票的行為。
高屏澎最不滿意「馬主席」 其次是台北市
在政黨態度方面，綠營及民進黨對馬英九表現不滿是可想而知，民進黨傾向的受訪者不滿馬英九達到八六．五％，滿意的只有八．九％。若以藍綠兩大陣營傾向的受訪者來看，泛綠陣營不滿意馬英九的表現，達到八七．三％，而令人驚訝的是中間選民，即不偏任何政黨的受訪者也有六三．四％不滿意馬英九的表現。
不過，泛綠陣營也好，中間選民也好，不滿意馬英九的表現，也許不令人太過意外，但泛藍陣營的受訪者不滿意度達到四九．二％，相對偏低，但卻高於滿意的四五．五％，顯示泛藍陣營的選民對於馬英九表現的評價，與去年二○一二年投票比例不太相當。
對黨主席馬英九來說，唯一還可以慶幸的是，國民黨傾向的受訪者，滿意度五一．一％，超過五成，也高於不滿意度四二．七％，只是差距不到十個百分點，顯示馬英九黨主席連任之路，不可能突然出現翻盤局面，但艱辛困頓勢必難免。
另外，即使馬英九連任黨主席大勢底定，本刊也詢問受訪者其他人選的可能性，以探測國民黨諸位政治明星的行情。
民眾最支持黨主席人選為朱立倫 其次王金平
在隨機順序提示六位人選的情況下，詢問受訪者那一位適合擔任下屆國民黨黨主席帶領國民黨迎戰二○一四年七合一選舉？
結果以新北市長朱立倫排名第一，支持率達三四．四％，遙遙領先其他人選，而在地域方面，以新北市的受訪者最支持朱立倫，有四五．九％，其在國民黨傾向的支持率則為三九．二％，泛藍陣營三八．三％。
僅次於朱立倫，排名第二的是立法院長王金平，支持度為二○．五％，王金平在新北市和高屏澎的支持度都不錯，分別是二三．五％及二五．六％。不過，王金平在國民黨及泛藍陣營內部的支持度則偏低，大約只有一三％左右的支持率，不利於競選國民黨黨主席。
王金平曾與馬英九競爭過黨主席，當時人氣高漲的馬英九痛擊了王金平，使王金平一直是黨內呼聲不斷，卻被認為不可能再戰黨主席的人選，這次黨主席人選的調查，王金平領先現任黨主席馬英九甚多，何況調查期間還發生立法院烏龍立法事件，顯見幾年之內，台灣政治人物人氣變化之快速與難測。
排名第三位是目前傳出將入主監察院的台中市長胡志強，支持率是一四．九％，政壇認為胡志強再戰二○一四年台中市長的可能性並不高，盛傳高層也積極為其安排出路，日前傳接掌監察院長也許還沒定案，但未必是空穴來風，而二○一四年若馬英九為敗選下台，胡志強也是高層可以接受的繼任黨主席人選之一。
只是從支持度與地區交叉分析來看，胡志強的支持率，除了在新北市超低只有八．七％之外，其餘地區都很平均，尤其是胡的根據地中彰投支持率一五．三％，並未偏高，反而低於他在雲嘉南還有一九％，以及高屏澎一八．九％的支持率。
黨主席人選排名馬英九居第四 只有八％的支持度
馬英九在黨主席的支持率，仍以台北市和基宜花東金馬最高，尤其是台北市一五．二％高居全國七大地區之冠，基宜花東金馬則有一二．二％，其餘都是個位數，例如新北市六．九％、桃竹苗八．二％、中彰投、雲嘉南及高屏澎都約五到六個百分點。國民黨方面的支持率也只有一六．一％，泛藍陣營則是一四．九％，都與第一名的朱立倫相差兩倍左右。
【完整內容請見《卓越》月刊2013年6月號】
