嘉義市永續發展高齡友善政策勇奪8大獎項 與市民共享榮耀

嘉義市政府多年來推動高齡友善政策績效卓著，首次參加2023第16屆「TCSA台灣企業永續獎」，是全國唯一榮獲高齡友善領袖獎之縣市政府；隨後衛生福利部國民健康署公布「112年臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」評比，市府團隊勇奪7大獎項，排名全國第三！市府衛生局、社會處、交通處、環保局、消防局、東區衛生所及嘉義市立殯葬管理所昨(28)日於市務會議轉呈獎座給市長黃敏惠，與市民共享榮耀。

黃敏惠市長表示，外在環境不斷變化，市府團隊面臨眾多挑戰，透過整合資源及跨域合作，運用設計思維導入城市治理，展現小城市大創新的能量不斷活絡城市，研議各項行動方案與措施呼應永續發展目標，使嘉義市不斷自我超越，各項高齡友善推動成效備受各界專家學者及中央的肯定。今年衛生局以城市永續發展為前提，提報「樂齡勇壯嘉義市」榮獲「TCSA台灣企業永續獎」非營利組「高齡友善領袖獎」肯定，讓嘉義市穩居全國高齡友善領頭羊。每個獎座都得之不易，所有的成績都是大家共同努力的成果，期勉市府團隊為嘉義市的永續發展繼續加油，共同擦亮市府招牌，讓市政表現維持高原並不斷創下高峰，讓市民的光榮感與幸福感持續倍增。

市府衛生局局長廖育瑋表示，嘉義市在高齡友善政策不僅跑在最前頭，更努力創新、不斷提升服務品質。2010年領先其他縣市首辦高齡友善城市計畫，同年更是全國及兩岸三地唯一獲邀至愛爾蘭都柏林簽署「打造WHO高齡友善城市全球網絡」宣言，積極參與國內外平台組織與活動，與其他城市交流，讓嘉義市走出去，世界走進來。每年競爭相當激烈的「臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」，嘉義市也屢屢突圍，年年獲獎，今年獲獎率創下歷史新高。

廖育瑋局長進一步表示，擁有台灣企業永續奧斯卡之稱「TCSA台灣企業永續獎」由台灣永續能源研究基金會辦理，今年參加家數達526家，較去年成長24%，創歷年新高。包含386家企業、45所大學、36所醫院、16家NGO及43個政府機關參獎。首次增設「職場福祉」及「高齡友善領袖獎」單項獎項，本局以「樂齡勇壯嘉義市」榮獲非營利組「高齡友善領袖獎」肯定，成為全國唯一榮獲此獎項的縣市政府！廖育瑋局長指出，獲得此項殊榮成功關鍵之在於領導者，黃敏惠市長提前洞察高齡少子化趨勢，除了全力支持並爭取預算，亦發揮領導與溝通等柔性管理特質，有效提升市府團隊的危機意識與跨局處協力應變的意願。

另外，今年邁入第15屆的「臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」全國共342件投稿，衛生福利部國民健康署經三階段評選後，計43件提案脫穎而出，全國獲獎率12.57%；海報獎共計168件投稿，計28件獲獎，全國獲獎率16.67%。市府團隊共投稿18案，榮獲7大獎項，獲獎率達38.89%，創歷年新高，獲獎數更為全國第三高！7項得獎作品為：

一、衛生局「決戰於災難之巔〜馳援救命急先鋒」榮獲健康城市韌性與創新獎。

二、殯葬管理所「綠色殯葬‧永續嘉園」榮獲健康城市綠色城市獎。

三、社會處「橘世代-銀采綻放活躍飛揚-致跨世代的共榮，創造自我的價值」榮獲高齡友善城市共老獎。

四、交通處「綠色運輸在嘉義，銀髮出門最便利，幸福樂活再+1」榮獲高齡友善城市無礙獎。

五、環保局「荒地變身環教園區，清水親水友善環境」，獲頒健康城市海報獎銀獎。

六、消防局「極端災害下韌性社區防災調適-嘉義市荖藤社區」，獲頒健康城市海報獎優等獎。

七、東區衛生所「翻轉衛所護高齡、多元融合愛+1」，獲頒高齡友善城市海報獎優等獎。

市府衛生局表示，嘉義市在高齡友善的政策、支持資源、創新作為等方面發揮社會影響力，並推動樂齡勇壯城政策，由政府帶頭透過城市治理構建社會共融的永續環境，成為阻擋「銀髮海嘯」的先鋒！透過市務會議轉呈獎項，與市民共享榮耀之餘，更凝聚市府團隊士氣，為建構「全齡共享 世化宜居」的嘉義市持續努力。