Frontier AI Moneyball揭示新一代人才

Zeki Data已識別出全球頂尖的2,000名專注於突破性研究與工程的個人，並評估了他們未來的創新潛力—包括那些被人才搜尋者忽視的低估人才。

倫敦2025年4月3日 /美通社/ -- Zeki Data，這家總部位於英國的替代數據公司，專門提供高精度的研發人才智能，已經識別出將開發下一代邊疆人工智能模型的「關鍵人物」。

今天發佈的《AI Moneyball》是Zeki Data提供的一份免費簡報，內容介紹了當前頂尖邊疆人工智能（Frontier AI）人才的分佈、他們的突出優勢以及如何尋找這些新興的人才。

Zeki Data行政總裁兼聯合創辦人Tom Hurd表示：「我們能夠精確識別出下一波將引領代理型人工智能創新及其他垂直市場增長的邊疆人工智能人才。」「當前的邊疆人工智能（Frontier AI）群體顯著超越同行，我們知道公司需要吸引哪些人才，才能繼續實現創新上的重大突破。」

Zeki如何得知的？

Zeki Data將全球頂尖的2,000名邊疆人工智能（Frontier AI）模型創建者（中國以外）與3萬名在人工智能領域具有相同專業背景，但未被選中或未選擇從事邊疆人工智能模型工作的專業人士進行比較。

Zeki Data使用一套專有的評分系統，基於超過50個變數，追蹤並評估了這兩個群體在10年間的進展。Zeki Data的變數衡量了他們的專業領域、創新紀錄、職業定位、技能、在同行中的影響力和聲譽。

結果描繪出人工智能領域中精英表現者的群體越來越集中。

Zeki Data的《AI Moneyball》中免費詳細概述了邊疆人工智慧群體的獨特行為，內容包括：

頂尖專業領域：該群體的專業領域高度集中於Zeki Data所分類的100多個人工智能領域中的八個主要專業領域。
頂級僱主國家：美國如預期領先，但歐洲和亞洲國家也名列其中，與英國、加拿大和澳洲並列。
三大人才特徵：在2,000名邊疆人工智能（Frontier AI）群體中，存在一些一致的教育和職業經歷，而這些經歷在30,000人的比較群體中則有所缺乏。

AI Moneyball識別出「強力擊球手」、「接觸擊球手」和「反方向擊球手」在邊疆人工智能（Frontier AI）主要領域中的區別。Zeki Data詳細說明了哪些公司處於領先或落後地位，以及數據驅動的人才決策所帶來的影響。

欲獲取更多的研發人才洞察見解和完整的《AI Moneyball》簡報，請瀏覽www.zekidata.com。