沃旭能源打造多元運維台灣隊 結合女性力量引領台灣離岸風電未來

記者鄧富珍／彰化報導

沃旭運維台灣隊女性同仁在風機運維以及海事協調等工作上扮演重要角色，確保大彰化離岸風場的穩定供電。圖／沃旭能源提供

沃旭能源致力打造友善共融的工作環境，並持續推動在地運維台灣隊的多元化發展，確保大彰化東南及西南第一階段離岸風場保持最佳營運效能。團隊中更有多位女性同仁在風機運維以及海事協調等工作上扮演重要角色，偕同團隊確保大彰化離岸風場的作業安全與穩定電力供應，她們也成為台灣離岸風電產業的新興運維力量。

沃旭台灣董事長汪欣潔表示，沃旭秉持以人為本的精神建置綠能，打造多元化且具有韌性的台灣團隊，並建立創造適才適所、多元包容的工作環境，讓所有同仁不分性別、背景、文化和職位，都能夠在沃旭茁壯成長並攜手為台灣打造永續未來。

自2018年以來，沃旭能源招募並培訓「運維台灣隊」，團隊規模持續成長至目前超過70位本地運維人才。來自各個行業與不同背景的同仁，有志一同投入了離岸風電產業、加入沃旭團隊，共同在陸上和海上協同合作推動綠能轉型。

Cathy是沃旭能源在台灣首位女性離岸風機運維工程師 。圖／沃旭能源提供

Cathy是沃旭能源台灣首位女性離岸風機運維工程師，過去曾負責製作紀錄片和在餐廳工作的她，疫情期間決定轉職成為一名輪機船員，因而有機會參與離岸風電工作，最終也因為這份經驗幫助她加入沃旭。

她認為風機運維工程師這份工作很有意義，且女性也完全可以勝任。歷經超過六個月的嚴密培訓與重重挑戰，Cathy在一月成功取得所有體能與專業技術資格，正式投入大彰化東南及西南第一階段離岸風場運維作業，她的加入不僅展現沃旭能源致力培育在地多元人才的成果，也是離岸風電運維人才多元發展的最佳案例之一。

另一位同仁Megan，在沃旭擔任運維海事協調員的她，負責海上作業船隻和人員的調度與溝通，這份工作需要高度細心以應對天氣等各種突發情況，以及團隊合作精神和適應力。儘管她的工作通常不需要出海作業，但為了更好地進行船隻和人員調度，通過國際風能組織(Global Wind Organization, GWO)離岸風電基本安全訓練的Megan能夠與其他同仁一同出海，站在第一線觀察風場維護作業執行過程並了解運維同仁的需求，並運用這些實地經驗更好地協調海上作業。

Megan在沃旭擔任運維海事協調員，負責海上作業船隻和人員的調度與溝通。圖／沃旭能源提供

沃旭能源在台灣成立亞太總部邁入第九年，目前擁有來自14個國家、共225名員工，其中近八成是本地聘用的台灣人。沃旭能源深信人才是推動綠能未來的關鍵，隨著大彰化西南第二階段及西北離岸風場全面展開海上建置，沃旭也繼續招募更多人才提升風場運維能量，透過創造適才適所的工作場域，確保職場多元化和包容性，打造一個讓不同人才都能發展、成長，在全球能源轉型中貢獻一己之力的優質環境。

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