【職場二三事】面試出現危險信號 該如何應對

其實，在大多數面試中，你可以從一些細節察覺到不利的跡象，表明面試可能不順利。以下整理了一些面試中的危險信號，以及如何在發現這些信號時及時應對，爭取逆轉局勢。

編譯∕龔鈺翔

你是否也曾遇過面試官對你說「回去等通知」，但幾天過去依然沒有回應，後續追蹤才發現自己沒被錄取？即使你事先做了充分的準備，研究資料、刷面試題庫，仍然可能在過程中犯錯，讓你逐漸遠離這個工作機會。其實，在大多數面試中，你可以從一些細節察覺到不利的跡象，表明面試可能不順利。以下整理了一些面試中的危險信號，以及如何在發現這些信號時及時應對，爭取逆轉局勢。

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面試失敗的跡象

在求職面試中，不知道如何表現自己，或是不了解如何從何下手談話的主題是很正常的，因為每場面試的面試官和問題都不盡相同，但有些跡象可能表明你正處於不利局面。

例如，注意面試官的肢體語言。如果他們表現出不感興趣、頻繁看表或避免眼和你神接觸，這普遍代表他們對你不感興趣。其次，如果問題變得越來越模糊，有點偏向刁難的問題，對話變成單向的，並且面試官沒有深入探討你能力和資格，這可能表示他們心中已經沒有想錄用你的可能。最後，如果面試官沒有詳細說明接下來的招聘流程，或是急於結束會議，基本上就毫無機會了。

如何挽救局面

如果多次面試卻沒有拿到工作，就該找尋自己的缺點，找出弱點並向面試官尋求反饋。可以與職業教練、導師或親朋好友進行面試角色扮演，幫助改進。

面對錯誤時保持冷靜，不做多餘的解釋，當下若發現有錯，可以禮貌性澄清，展現自信與改進的態度。遇到不熟悉的問題時，承認自己的認知有限，但將話題轉向如何學習和解決問題，可襯托出自己擁有解決問題的能力與學習意願。

我們都不該倍被一次不順利的面試而一陣不起，面試經驗是靠無數次面試累積，所以將其視為成長的機會，持續改進，為下一次面試做好準備。

如何避免這些面試糟糕的問題在未來重蹈覆轍

幾項小錯誤累積可能會大幅降低你給予面試官的好印象。例如，如果你在面試時遲到且沒有合理的解釋，或是過早到達並要求面試官尚提早開始面試，這些行為會給人留下負面印象，這對面試官非常不尊重。同樣，缺乏準備，例如未能了解公司和職位細節，也會讓你遠離這份工作機會。

此外，負面評價以前的同事和主管會讓面試官感到擔憂，而不良的溝通技巧，如打斷面試官或未仔細聆聽，也會反映出你的溝通能力不足和不專心。

結語：

面試被拒絕雖然令人失望，但這也是成長的機會。透過以上面試跡象，找出自己的弱點加以改進，每一次面試都是一次學習的經歷，讓你更接近找到理想的職位。

資料來源：Forbes

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