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停車空間與公設比例調整 內政部持續與各界溝通審慎評估(1 週前)

媒體報導內政部「虛坪改革」政策傳出喊卡,內政部今(12)日表示,對於各界關心的「停車空間登記方式」與「容積管制計算方式」議題,事實上並未如媒體所言已全面暫緩,而是廣徵各方意見、凝聚社會共識做為 詳全文

關鍵字:主管內政部溝通

竹縣凱米風災公共設施重建8千餘萬 中央各部會採即報即審加速經費到位(1 週前)

工程會副主委陳為祥今(12)天偕同中央相關部會,瞭解新竹縣政府凱米颱風災後公共設施損壞情形,經縣府初估復原重建總經費約8,300萬餘元,陳副主委表示中央各主管部會將採「即報即審」方式加速審議作業,讓 詳全文

關鍵字:主管凱米凱米颱風地震新竹縣李安氣候變遷溝通行政院豪雨颱風

原民會曾智勇 Ljaucu·Zingrur 主委率原民會一級主管出席「2024 三地門鄉收穫節暨運動大…(2 週前)

原住民族委員會曾智勇Ljaucu·Zingrur主任委員率原民會一級主管於今(11)日下午出席三地門鄉公所「2024三地門鄉收穫節暨運動大會-豐收的故事」開幕典禮。 原民會曾智勇Ljaucu·Zingrur主委提到賴清德總統國 詳全文

關鍵字:主管總統賴清德運動

原民會舉辦113年度主管策勵營活動(2 週前)

原住民族委員會今(10)日於所屬原住民族文化發展中心舉辦「113年度主管策勵營活動」,參加對象為一級單位主管以上人員,安排行政倫理核心價值、國家當前重要政策、性別平等及文化體驗等課程,邀集專家學者 詳全文

關鍵字:主管性別平等行政院陳時中

雲林凱米風災公設重建初估13億元 工程會督促相關單位即報即審(2 週前)

工程會副主任委員李怡德今(9)天率領工程會及相關部會前往雲林縣,協助雲林縣政府加速盤點公共設施災後復原所需經費不足部分,經縣府初估復原重建經費約13億元,李副主委要求中央各業管單位採「即報即 詳全文

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原民會曾智勇Ljaucu.Zingrur主委主持屏東原民館「誰家的毛毛蟲在唱歌呀!」特展開展分享會(2 週前)

原民會曾智勇Ljaucu.Zingrur主委今(9)日至屏東原民館與周春米縣長共同主持「誰家的毛毛蟲在唱歌呀!」特展開展分享會,本次特展由屏東原民館與瑪家鄉佳義國小共同策劃,透過孩子們靈動的五感與巧思,呈 詳全文

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【問題解決力】職場中的問題解決力:過去、現在與未來的變革

【問題解決力】職場中的問題解決力:過去、現在與未來的變革(2 週前)

在過去的職場環境中,問題解決力主要依賴於個人經驗和直覺。傳統的工作環境通常是以層級分明的結構為特徵,決策權集中在高層管理者手中。 文/Lina Chen 傳統職場中的問題解決 在過去的職場環境中,問題解 詳全文

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水電民生萬物售價恐將大幅攀升︱張啓楷:郭智輝榮登「漲價部長」?

水電民生萬物售價恐將大幅攀升︱張啓楷:郭智輝榮登「漲價部長」?(2 週前)

張啟楷表示,郭智輝在上任之初,是曾經被看好的「企業部長」,如今會變成「漲價部長」嗎?(圖/張啟楷國會辦公室) 【警政時報 包克明/臺北報導】 針對台水公司嚴重虧損,經濟部長郭智輝已表示「要反映成 詳全文

關鍵字:國會薪水郭智輝經濟部主管立委創新高總統調漲電價漲價電價調漲水利署核電物價民眾黨蔡英文

唯一將設置都市原民專屬集會所入法|黃仁版「都市原住民族發展條例」受關注

唯一將設置都市原民專屬集會所入法|黃仁版「都市原住民族發展條例」受關注(3 週前)

黃仁特別關注到都會原住民亟需設置原住民族文化會館及多功能集會所的入法需求,唯一提具都市原住民族發展條例草案「第十四條。」。(圖/黃仁國會辦公室) 【警政時報 包克明/臺北報導】 歡慶民國83年8月1 詳全文

關鍵字:主管國會國民黨林倩綺溝通立法院鄭天財陳瑩高金素梅

林岱樺籲提供每戶30萬無息貸款|助受災企業與家庭重建恢復生計

林岱樺籲提供每戶30萬無息貸款|助受災企業與家庭重建恢復生計(3 週前)

林岱樺日主持召開「30萬無息貸款 – 攜手美好家園!」記者會。(記者包克明 攝) 【警政時報 包克明/臺北報導】 凱米颱風重創南台灣,高雄市淹水導致鐵捲門、泡水車、家具、廚具及家電用品的毀損,造成財產 詳全文

關鍵字:主管低碳優惠凱米凱米颱風創業家具所得稅投資林岱樺民進黨淹水災害損失立法院節能補貼財政部金管會颱風高雄市

工程界年度盛事 金質獎報名起跑(3 週前)

行政院公共工程委員會今(29)日上午舉辦「工程界年度盛事 金質獎報名起跑」記者會,由工程會陳金德主委宣布第24屆公共工程金質獎自8月1日至31日受理推薦報名,歡迎各界踴躍推薦優良工程團隊及優秀工程 詳全文

關鍵字:植栽競爭力行政院優惠淨零主管減碳陳金德氣候變遷

【向上管理術】裁員不慌亂 如何在職場獲得多方支持

【向上管理術】裁員不慌亂 如何在職場獲得多方支持(3 週前)

職場變化萬千,在裁員風波中立於不敗之地,我們需要與跨部門的主管建立聯繫。本文將探討如何在日常工作中,通過有效的溝通和求助策略,多多接觸公司中大大小小不同的神人,與「神」同行,隨時為調職打好關 詳全文

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