K-POP藝人非勞工？ 南韓法院判決惹議

在南韓，藝人竟然不算是勞工！韓團NewJeans成員Hanni指控在工作時遭到職場霸凌，但南韓勞工部20日表示，由於藝人並非該國勞動法規認定的勞工，因此無法享有受到職場霸凌的反制權。但NewJeans許多粉絲紛紛上街抗議，認為偶像也該享有勞工的權益，相關制度應儘速改革。

非勞工霸凌不算數

根據《英國廣播公司》報導，NewJeans成員Hanni近日指控遭受經紀母公司Hybe的資深員工霸凌，包括刻意忽略樂團訴求、不給好臉色，且涉嫌要記者寫報導詆毀樂團。但南韓勞動部認定，由於藝人並沒有固定工時、雇主也非直接指派工作，因此多被視為獨立接案者，而且Hanni的營業獲利稅繳得比所得稅還高，因此勞工的職場霸凌並不成立。

《韓國時報》提到，法律專家認為，此結果並不公平但也不意外。釜山國立大學東亞學助理教授桑吉表示，K-POP明星工作時身心其實備受煎熬，工時相當長、常常每天都在工作，且沒有明確的休息時間，但由於沒有工會，且不被認定為正式勞工，讓韓團經紀公司可以持續剝削這些藝人。

藝人工作缺乏保障

南韓知名的優崇國際律師事務所資深合夥人崔重煥（音譯）認為，若要改善藝人遭剝削的處境，或可參考好萊塢的《演藝經理人法案》，要求經紀公司需要有證照，且禁止不公平或不當對待員工。不過他也坦言，目前還沒有相關機關提出立法。

在裁定結果出爐後，NewJeans許多粉絲紛紛跑到勞動部前抗議，舉著「偶像也是勞工」的牌子，表達對Hanni的支持。網路上則有人指出，若不被認定為標準勞工，相關承攬、外包的工作者也應該要有法律保障其不被職場霸凌。雖然K-POP在世界上帶來巨大成功，但南韓藝人的高壓、被剝削傳聞也層出不窮。

NewJeans近日有團員遭職場霸凌，引發韓國輿論不小討論。（newjeans_official IG）