外商加碼、遠距工作、薪資上調,台灣人才超搶手!

一場疫情,啟動全球上班族史上最大規模的遠距工作實驗,進而掀起「大離職潮」;受惠宅經濟發威,開啟了台灣科技業暢旺榮景,拉動全產業人才流動,也讓全球看到台灣人才特色,亟欲爭取合作。從外商到本土企業,從科技業一路延伸到製造、傳產、服務業⋯⋯,這波搶才大戰打得正火熱。

今年2月,美式餐廳Texas Roadhouse在新竹開設全新分店,位於竹北市華美新興商圈,這個地段,有電子業新貴往來穿梭,理應時時大開店門迎接饕客,平日卻只在晚餐時段營業,不僅沒有下午茶,也沒有午餐,難道,是故弄玄虛的「飢餓行銷」?

「找不到人來上班啊,所以營業時間始終不能正常,」開展餐飲集團營運長李宏智慨嘆,入行超過30年,雖然餐飲業找人向來不容易,但人員不足到影響營業時間,倒是頭一遭。

開展集團經營TGI FRIDAYS、Texas Roadhouse等品牌,在台擁有21家餐廳,並非展店生手,「但不管用什麼方法,就是找不到人,」他兩手一攤。

2022年6月《遠見雜誌》與社群網站Dcard合作「2022青年職場三觀大調查」,20∼35歲青年自評職場搶手現況,若完全不搶手為0分、非常搶手為100分,八大學群青年自評分數,最高分的學群並非數理化、工程,竟然是餐旅遊憩學群!學群自評均分達到52.31分,高於整體平均46.98分,可見有多搶手。

外商加碼、遠距工作、薪資上調,台灣人才超搶手!
圖/2022青年職場三觀大調查。

為了搞懂人才荒源頭,李宏智追蹤年輕族群去哪裡了,「這兩年,科技業像吸塵器一樣,吸走了全部的人。年輕人可以選擇去生產線當作業員,薪資其實差不多,甚至更好,反正工作內容都是進行某些特定動作,」他無奈地一聲苦笑。

外商加碼、遠距工作、薪資上調,台灣人才超搶手!
圖/2022青年職場三觀大調查。


疫情帶動兩股大勢:宅經濟、遠距工作

疫情帶動全球兩股大勢:宅經濟熱燒、新工作常態,前者強力拉動科技業快速擴張,後者讓遠距辦公成為日常,帶動一波橫跨產業、突破地域的人才大風吹。2022年,地表人才最搶手的台灣,Texas Roadhouse竹北店就是具體而微的故事。

外商加碼、遠距工作、薪資上調,台灣人才超搶手!
圖/2022青年職場三觀大調查。