簡煥宗批霸凌案調查有瑕疵 高市府人事處：2次調查認定申訴不成立
CNEWS匯流新聞網記者李承值／台北報導
高雄市議員簡煥宗10月份揭露，市府人事處一名中階主管A遭遇職場霸凌，然而經過1個多月仍無妥善處置，他今（27）日在市議會怒批人事處長康人方「不省人事」；對此，高雄市府人事處指出，主管A於113年8月、10月提出2次申訴，人事處接獲申訴後，即組成外聘專家比例過半的霸凌調查小組，皆作成霸凌案不成立決定。
簡煥宗日前不滿高雄市府人事處在調查霸凌案件的過程中，竟將某中階主管A帶入黑房，還偷錄音，猶如私設刑堂取口供，導致當事人身心受創就醫，事發至今都沒有具體結果，讓他怒批人事處長態度消極、敷衍了事。
對於簡煥宗指控職場霸凌調查過程有瑕疵，高雄市府人事處說明，指出本案為112年2月接獲主管A疑似霸凌部屬、管理不當等情事，導致部屬B身心狀況不佳，且B已有身心症及自傷意圖；為預防造成遺憾，人事處旋即指派彭前副處長前往了解情況。
本案屬訪談性質，惟時間緊迫，未事先通知主管A，以及訪談場地未臻妥適、未明確知會訪談將進行錄音等程序，與有欠妥，導致接受訪談的主管A主張遭受霸凌。
此後，主管A於113年8月12日提出遭彭前副處長霸凌申訴，人事處接獲申訴即組成外聘專家比例過半的霸凌調查小組，調查結果為霸凌案不成立；主管A不服結果，於10月24日再提申訴，人事處重新組成外聘專家比例過半之調查小組，於11月21日作成維持霸凌案不成立決定。
高雄市府人事處表示，有關彭前副處長程序欠妥一事，因其已經調任台南市政府人事處任職，經人事處考績會決議，移由現職機關妥為處置。
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