永慶房屋「一對一師徒制」 楊凱祺：退役職軍也能無痛轉行
CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導
永慶就是不一樣！房仲第一品牌「永慶房屋」宣布2025年持續展店徵才，祭出業務新人「前12個月保障每月5萬」福利，保障期後還有高底薪與高獎金，每月底薪最高領7萬5000元，業績獎金另計，年度還有最高《250萬幸福成家基金》的額外獎勵，讓年輕人看得見「錢」途風光無限！來自澎湖的永慶房屋經紀人員楊凱祺就是其中之一！
楊凱祺是退除役職業軍人，坦言最初是想早日開始賺錢而進入國軍，在部隊生活的7年間，磨練出他沉穩、自律的個人特質。為了更快提升收入，也想趁年輕多體驗生活，他在退除役後北上加入永慶房屋，順利開啟事業第二春，第二年收入就突破百萬，楊凱祺分享：「人生應該有更多可能性，與其安逸待在原地，我更想打破框架、挑戰自己！」
打破刻板印象 為自己夢想成真抬轎
之所以選擇永慶房屋作為再出發起點，楊凱祺表示，是在家人的推薦下決定。當時他的哥哥已在永慶工作10年，讓他對永慶房屋的福利有信心！例如業務新人「每月5萬收入保障」（目前為每月5萬保障12個月）、「一對一師徒制」完整訓練、最多7萬5000元的「高底薪制度」，以及透明獎賞的業績獎金、永者幣、幸福成家基金等多元獎勵。
楊凱祺說，過去他也曾以為，房仲要賺錢就要說謊、靠炒作房價發財。但加入永慶房屋後，他徹底改變了看法，「在永慶房屋『誠實』是最高服務原則，因此我們不用說謊、不用應酬，更不需要隱瞞資訊炒作房價，只要提供實實在在的服務，加上公司有完整的消費者保障，成交並不難！」楊凱祺還說，買賣房子是影響人生的大事，所以在他心裡，不動產經紀人更像幫助客戶完成夢想的抬轎人，唯有誠實才能贏得客戶信任，也讓工作更有意義。
業務新人保障期每月5萬 由高薪起步
從職業軍人到房仲業務，楊凱祺的轉型之路並非一帆風順，但他的不放棄與自律，成為了他邁向成功的基石。「得失心不要太重，每一次的挫折都是成長的契機。」這是楊凱祺的座右銘，也是他給房仲新人的建議。
在楊凱祺看來，永慶房屋為踏入房地產業、或求轉職者最好的起點，有業界最優的業務新人「每月5萬保障12個月」收入保障，不綁約、不需相關經驗都能領，即使初期工作尚未上軌道，也不用擔心收入，能專心投入學習；還有「一對一師徒制」教育訓練，有師父手把手傳承成功經驗，從零開始學也不怕，「即使是新人，也能得到資深同事的指導，永慶還有扎實的團隊共戰文化，在這裡沒有人需要單打獨鬥，要懂得運用團隊力量致勝」。
善用品牌與團隊力量 年輕人也能在台北買房
入行4年來，楊凱祺歷經了疫情、新青安政策以及信用管制等市場挑戰，卻依然穩步向前，業績持續進步。他提到，要歸功於永慶總部擁有完整且實力堅強的後援部隊，不論面臨什麼樣的市場變化，都能在第一時間就剖析情勢，提供第一線服務人員具體建議，自己就能心無旁鶩專注服務，持續創造成交。此外，永慶房屋品牌知名度在市場上有極大的優勢，客戶對永慶的信任度高，客源也會更穩定，新人真的不怕沒機會。
對於想加入房仲行業或實現北漂夢想的人，他給予鼓勵：「相信自己的選擇，只要努力堅持，永慶能帶給你更多的機會與成功的可能。現在就抓住機會，成為真正的『永』者！」目前，楊凱祺的最高年收入已突破百萬，月收入最高曾達到20萬。他的目標是繼續提升業績，挑戰年收200萬，實現在台北市買房的夢想。
照片來源：楊凱祺提供
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