亞馬遜勞資角力再起 北卡倉庫否決工會組織提案

商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導

美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）在北卡羅來納州Raleigh附近的RDU1倉儲設施，該廠員工日前舉行工會組織投票，最終以壓倒性結果否決加入工會。根據美國國家勞資關係委員會（NLRB）統計，共3,276張投票中，有2,447票反對，僅829票支持，另有77張爭議票，結果無法改變此次選舉結果。

此次選舉由亞馬遜工人組織「Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment」（CAUSE）發起，該團體於過去三年積極於倉儲內部進行動員，試圖爭取更高工資與更好的工作條件；然而，亞馬遜方面則透過內部宣傳與反工會信息，極力反對工會進駐。

CAUSE選後發表聲明，強烈譴責亞馬遜的反工會策略，指稱選舉結果是「亞馬遜不惜違法干預工會組織的結果」，該組織強調「亞馬遜不擇手段恐嚇工人，證明其害怕工人團結爭取權益，這家公司可能認為自己凌駕於法律之上，但我們不會接受讓企業與億萬富豪享有不同遊戲規則的制度」。

對此，亞馬遜發言人Eileen Hards駁斥指控，並重申公司立場，「很高興Garner倉儲的團隊能夠表達自身意願，他們選擇維持與亞馬遜的直接關係，我們也將持續努力，使這裡成為良好的工作場所，並支持員工發展未來」。

亞馬遜長期以來積極反對工會組織，過去在美國成功阻止多數工會運動，直到2022年紐約史坦頓島倉儲才出現首個工會組織。近期，費城一家Whole Foods門市的工人也成功加入美國食品與商業工人工會（UFCW），顯示工會勢力仍持續試圖滲透亞馬遜內部。

RDU1倉儲約有4,700名員工，起薪為每小時18.50美元，CAUSE團體希望透過工會協商，將薪資提高至每小時30美元，並爭取更長的休息時間。CAUSE表示，儘管選舉結果不利於工會組織，但他們不會停止行動，「因為仍有超過半數亞馬遜工人面臨食物與住房不安全問題」。

該組織未來仍計畫持續動員，並透過勞資法律管道向NLRB提起不公平勞動指控。除了選舉戰場外，美國國際卡車司機工會（Teamsters）等勞工組織亦持續向亞馬遜施壓。

去年12月，卡車司機工會號召亞馬遜九處倉儲進行罷工抗議，雖然亞馬遜聲稱該行動未影響營運，但工會勢力顯然不願放棄與亞馬遜對抗。據Teamsters統計，目前約有9,000名亞馬遜員工加入該工會；然而，亞馬遜拒絕承認工會並進行集體談判，雙方關係仍處於高度緊張狀態。