300人鍛鍊團隊默契 第10屆永慶盃籃球賽開打

CNEWS匯流新聞網記者許哲綱／台北報導

誰說業務工作都得單打獨鬥？自3月起開打的第十屆永慶盃籃球賽，超過300人跨店組成21支隊伍，將在未來三個月內對戰50場以上，不只切磋球技，更要以球會友，鍛鍊彼此的團隊共戰默契。有永慶房屋經紀人員表示，其實打球跟做業務很像，個人有好表現，再加上團隊合作才是win game關鍵，這就是永慶的優勢。

永慶房屋業管部協理陳賜傑分享，公司不僅是首家獲得體育署運動企業認證的房仲品牌，永慶盃籃球賽更在2025年邁入第十個年頭。接下來還有壘球與羽球賽，由公司租借專業場地、邀請裁判與防護員，讓同仁從年頭到年尾都有資源，與夥伴切磋球技，用好的方式釋放生活壓力，還能保持身體健康。

「有個網路笑話是，三月不運動、四月徒悲傷，因為過年期間吃得太好了，更要趁年初就回復最好的健康狀態，才能迎戰到年尾的所有挑戰。」陳賜傑表示，聰明工作，健康生活是董事長孫慶餘最重視的職場文化，公司持續推動許多福利，有產業最高的業務新人「5萬X12個月」收入保障，保障期後每月薪獎最低3萬8000元起至7萬5000元，業績獎金另計讓收入更有保障；再推動彈性工作八小時、有薪充電假等，鼓勵同仁要職場與個人生活都精彩。

近年來台灣運動員屢屢在國際賽場上發光，帶動全民關注職業運動，但也關心起他們短暫職涯若轉想轉換跑道的出路。對此，永慶房屋人資部協理塗振宏向所有年輕求職者遞出橄欖枝，業務新人有前12個月每月5萬保障收入，不限科系、不須相關經驗，只要對不動產業有興趣，認同先誠實再成交理念，公司將一視同仁提供完整教育訓練。

除了360小時專業課程，還有一對一師徒制實務訓練，讓所有新人能邊做邊學，有信心在一年內，將房產素人訓練為專業房產專家。透明的獎金制度，如年度業績達標還有最高250萬幸福成家基金額外獎勵，讓人才更有努力動力。

身高192公分、大學時為體保生的永慶房屋直營店店長陳文豪，也認同永慶房屋確實是想重新起步的好選擇。「在永慶，新人機會真的很多。」他分享，傳統業務職場的同事都是競爭對手，就怕被搶單與跑單，因此大家只能自掃門前雪，新人不易存活。但公司強調團隊共戰，一人接受客戶委託，整個團隊都是幫手，透過聯賣制度合力銷售、共享業績，新人也能成交。

近期房市在政府打炒房政策下，投機客退場，導致短期內房屋交易量下滑，許多新聞甚至報導房仲出現倒閉潮。永慶房屋分享，對比之下，公司2025年一枝獨秀勁頭強勢，不僅目標新展10店，持續招募有潛力的產業新星；近三個月在雙北直營門市成交也突破1400戶，顯示業績已然回穩，更乘勝追擊持續展店。塗振宏說明，因為誠實，不做投機客生意，更不會畏懼政府打炒房政策，永慶在自住客需求下持續展店，不適任的仲介業者則會被市場淘汰，歡迎求職者加入，提早卡位立足產業的最佳時機。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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