有熱血NG了？過來人揭3特質助在職場扎根 2派吵翻
[周刊王CTWANT] 想在職場站穩腳跟，應有什麼特質？一名男網友分享自己對職場觀察的心得，真正能在職場中長期穩定留下來的人，往往不是最聰明或最熱血的人，而是懂得務實經營日常事務、保持穩定步調的人。他也歸納出3個共通特質，引起不少共鳴。
原PO在網路論壇Dcard以「職場上能長期穩定留下來的人」為題發文指出，能夠在職場上持續待下來的人，通常有的特點包括「對工作的期待不過高，能接受重複的日常」，也就是不一味追求每天都充滿成就感，而是將目標放在「把事情做好」，只要完成得當就值得肯定。其次是「人際關係簡單，不陷入無效社交」，意即不爭風吃醋、不搞小團體，也不刻意討好他人，而是把主要精力放在工作本身。再者為「腳踏實地，不急於出頭」，就是不過度追求升遷，不炫技、不浮誇，把每一項工作交付事項當作責任完成。
最後，原PO總結，真正能在職場中撐下來，從來不是最聰明的人，而是那些願意把日子過穩、把事情做久的人。
貼文引發熱議，就有網友表示認同，「以上3點全中，今年是我的第14年」、「3點全中，但主要是因為我能力就如此，外面的工作薪資沒有比較高還更累，現在待著很安穩也沒有到痛苦」、「我軍中朋友待很久就是這樣子，有的人覺得很累，有的人覺得還好，人各有志」、「留下來也可能是很棒的工作，錢多、事少、離家近」、「也因為這樣子，我成功得到厭世臉」。
不過也有人不苟同，「不一定，遇過長期穩定留下來的共同點是八卦、抹黑、忌妒心強烈」、「你是老闆？不然穩定沒什麼好的吧，除了公職」、「戲棚站久了就是你的，其實只是腳麻了」、「通常都是做少、錯少的人會留下來，不然就是不想離開舒適圈」、「以前都說『職場不是來交朋友』，現在都說『來上班要跟大家交朋友』，台灣職場真的幽默」、「做得久的有個共同點，就是會被軟土深掘，你好說話久了，直接得寸進尺，結果就是對你雙標、把你的問題放大，換作別人就無所謂」。
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- 記者：周刊王CTWANT
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