2025公司治理前5%揭曉！信義房屋、台灣大為何能當「11連霸」模範生？

《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體

一聽到「公司治理」，是不是覺得那是董事長才需要煩的事？其實它跟我們超有關！公司怎麼做決策、扛多少責任，最後都會回到你我生活中。舉個例子：企業願意減碳、使用綠電，空氣品質變好，我們呼吸得更安心；若它們回饋社區，你家巷口可能就多了幾組健身器材；公司願意傾聽意見、資訊公開透明，我們買到的產品更有保障、不容易踩雷。

簡單來說，「公司治理」就是企業的決策邏輯＋經營原則。你每天用的手機、穿的衣服、喝的咖啡，背後都有它的影子。別再以為這個議題離你很遠，其實它早已滲透進你我的日常。最近，第11屆「公司治理評鑑」頒獎典禮由臺灣證券交易所舉辦，再次讓企業永續與治理議題受到關注。未來的好生活，不只是靠個人努力，更需要企業一起負責任地走下去。

《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體，調查近一年（2024/06/16~2025/06/15）「臺灣證交所＆公司治理」的網路討論，焦點有「評鑑、董事會、透明度、氣候、ESG、永續、競爭力、責任」等熱門字詞，網友表示：「好棒啊，友善土地愛護地球」、「那我覺得治理面可以參考公司治理評鑑的指標內容欸，蠻多跟ESG指標接軌的」。

公司治理擠進前5%！信義房屋如何連續11年穩坐模範生？

信義企業集團提供

今年第11屆「公司治理評鑑」吸引1,749家上市櫃公司參加，最終僅有49家上市公司與39家上櫃公司，共88家企業擠進前5%。其中，信義房屋不只第11年穩穩上榜，更是房仲業唯一代表。這樣的成績，不是靠臨時衝刺，而是長年累積的耐力賽。

信義房屋財務長陳志桓坦言，要進入前5%，絕非易事。真正的挑戰，不在於能交出多少報告、堆出多少數據，而是「高層願不願意真心投入」。他分享了一個具體例子，有一次，一位股東發現公司內部網站每天都會更新即時營收數字，但對外公告卻要等到每月10日才發布，於是質疑這是否構成資訊不對稱。公司接獲反映後，馬上決定下架內部即時資訊，確保內外一致。整個過程沒有爭議，也沒有反對聲音，因為團隊早已建立起共識，知道該如何做才最合適。

這樣的決策反應與團隊默契，正是信義多年來深耕公司治理文化的成果，不只是形式上的合規，而是真正把「誠信透明」落實在日常中。

信義房屋用「淨零+多元」策略 打造永續方程式

隨著 ESG 意識持續升溫，企業評鑑的標準也同步升級。以「推動永續發展」為例，現在在公司治理評鑑中的權重已被拉高至 35%。換句話說，即使公司治理制度再完善，如果在氣候、社區、員工等面向投入不足，整體評價仍會大打折扣。

信義房屋早在 2021 年就提出「2030年達成淨零、2050年全集團淨零」的目標，不只喊口號，更年年主動進行碳盤查，並由第三方進行驗證。在2024年，信義更從全球 2 萬多家企業中脫穎而出，榮獲國際CDP氣候評比A級殊榮，寫下不動產業的唯一紀錄。

除了環境面向，信義也持續強化治理本體，因應評鑑標準的進化優化董事會結構。現階段，董事會共有7位成員，涵蓋法律、財務、企業管理等領域，組成穩健多元。展望 2025 年董事改選，預計將納入 3 位女性董事，屆時任一性別比例將達三分之一，讓治理視角更加多元，也更貼近社會期待。

信義房屋成夢想推手！助攻萬芳高中拼出社區暖心故事

《網路溫度計DailyView》

對信義房屋來說，「責任」從來不只是制度與數據，更是深入社區的行動精神。這樣的理念，也透過「社區一家」計畫延伸出去。

連續三年獲得「社區一家計畫深耕校園類-中學師生組」首獎的萬芳高中，在歷史老師黃小萍帶領下，學生從拼積木出發，踏查古蹟、訪談在地居民，甚至用樂高拼出信義房屋的「起家厝」新生店模型，送給信義企業集團創辦人周俊吉，作為20週年紀念禮。時任積木社社長陳昱全分享：「我除了會搭模型，也學會怎麼和社區產生連結。」對他們來說，這不只是課外活動，而是真正理解地方認同的起點。

台灣大玩真的！高管獎金全綁ESG 綠色永續玩出新高度！

台灣大提供

不只信義房屋，台灣大同樣是治理實力派。2025年起，他們首創把高階主管的變動薪酬與ESG績效連動比例，由30%全面提升至100%，讓「永續做得好不好」不再只是寫在報表裡，而是直接影響管理層的獎酬，將責任落實到企業核心。

這份承諾也實際落在每個行動裡，他們啟動「2035心大願景計畫2.0」，從綠電、自然碳匯到AI應用，一步步打造綠色資通訊生態系，穩健邁向2040年100%使用再生能源、2050年淨零碳排的目標。

像是能源轉型，他們2024年就搶先讓全台IDC機房全面使用綠電；還透過富邦能源平台投資太陽光電與儲能設施，擴大潔淨能源投資，穩健推進能源轉型。

交通也同步加速低碳轉型，加入EV100倡議，要讓交通載具全面電動化，台灣大推動電動車充電服務「MyCharge」，還找來USPACE、WeMo等合作夥伴，提供從共享停車、租車到智慧充電的一站式服務，讓綠色出行不只說說而已，而是更貼近日常。

至於自然碳匯，他們則和中興大學、台江國家公園攜手推出「台灣大藍碳紅樹林復育計畫」，導入全球首見的「紅樹林複合式養殖負碳技術」，讓碳吸存效能飆升超過4倍，還能兼顧水質淨化與生態保育，一舉多得。

隨著證交所預告，原本的「公司治理評鑑」將於2027年正式更名為「ESG評鑑」，代表這項評比的核心價值，也從強調治理制度本身，逐步轉向檢視企業在環境、社會責任等面向的實際作為。

能在評鑑中脫穎而出的企業，靠的不是一時的包裝，而是長期把永續理念化為行動的決心。當碳排、綠電、性別多元不再只是流行詞，而是與董事會結構、獎酬制度緊密連動，企業才真正走在改變世界的路上。制度可以設計，但信任得靠時間與行動一點一滴累積，而這，正是優秀治理最難、也最珍貴的地方。

分析說明

分析區間：本文分析時間範圍為2024年06月16日至2025年06月15日。
資料來源：
《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體。
研究方法：
《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1500億以上中文資料的網路社群數據庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新聞媒體、討論區、部落格等網站，針對討論『臺灣證交所&公司治理』相關文本進行分析，調查「熱門關鍵字」(註1)作為本分析依據。

*註1 熱門關鍵字：透過『KEYPO大數據關鍵引擎』輿情分析軟體，萃取網路上的文章與主題共同出現的關鍵熱詞；次數越多，字詞越大；可用來釐清核心議題與重點人事物。

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