不退不休的好人生

草根影響力新視野 吳娟瑜

「世界是平的」一書曾指出有四種行業領域的人才不易被社會淘汰。

第一種：特殊領域的人才

第二種：專業領域的人才

第三種：深耕領域的人才

第四種：協調性高的人才

日本（2023年）官方統計，65歲以上還在職場上打拼的長輩，占了25.2%的比例。也就是10位長輩中還有4位仍在職場發揮所長，是有收入的人。

台灣65歲以上仍在職場的身影也比比皆是，不論大賣場、速食店、大樓保全，或是公司顧問，大家還活躍得很。

這些延續工作經驗的人，通常如同「世界是平的」書中所提到的 「深耕的」、「協調性高」的人才。

由於多年在職場打拼，練就一身功夫，加上個性、脾氣已圓融許多，擅長溝通，所以成為職場新寵。

如下三種類型的工作方式，是不退不休長輩值得勇往直前的。

圖片取自:(示意圖123rf)

不讓財富泡沫化

第一種類型：服務型

振明在原公司退休後，閒置三個月，漫無目標，正巧有個舊識客戶，急需線上服務員，振明一聽，不在乎職稱、薪水，立刻成為特約僱員。

振明只需接電話回覆，和網站上提供專業訊息，振明說：「這份工作讓我和外界有接觸，客戶的詢問五花八門，我心存警惕，一定要廣增專業素養，才不會被職場淘汰。」

第二種類型：體驗型

若琳當國中老師多年，由於自己未婚，寒暑假常規劃海外旅遊，回來後和親友分享心得，結果希望加入行列的人越來越多。

正式退休後，若琳無縫接軌，和旅行社合作，由她招兵買馬，客製化行程，從一年兩、三趟的行程，改成一年至少五趟。

若琳說：「趁我還有體力，也熟練這些行程，帶團一點也不成問題，我的退休金，加上這些額外的收入，讓我如魚得水，開心得很。」

若琳本身協調性高、人緣佳，加上專業熟練，因而不退不休，也算是自行創業了。

第三種類型：猛賺型

有一天，慧茹坐到桌前，把財務資料攤開來，她心中一驚，原來自認足夠的存款，經過美金降息後，養老金縮水了。加上兒子新婚又購屋，她包出200萬大禮，這個慷慨過度的舉動，卻讓自己的退休金嚴重不足了。

原本學會計的她，職業生涯一向精打細算，不料國際局勢變化大，嚴重影響到她的財富泡沫化。回到與數字為伍的工作環境嗎？錢從那裡可以快速穩穩回流？

慧茹回鍋的工作竟然是家教，由於她個子嬌小，外貌年輕，有些家長初次見面是存疑的，但是看她教起課來認真清晰，學生的數學成績明顯進步了，於是口碑效應出現，每週的家教課讓她有點忙又不會太忙。

不用身體當槓杆支點

有句話說：「不要用身體槓桿追逐了財富變泡沫。」，這句話對不退不休一族的長輩更受用。也就是年紀有一把，賺錢是不能以犧牲身體健康來作賭注。

所以，儘管有工作，有收入，有事可做，把身體顧好才能找到更多財富，找回生活樂趣啊！

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