違法壓榨工讀生？新北啟動專案勞動檢查 守護青年打工權益
（記者陳志仁／新北報導）青年打工不被凹！新北市勞動檢查處6月起，針對轄內各大專院校周邊經常僱用學生的業者，及超商、餐飲業等大型連鎖企業門市據點發動專案勞動檢查；去年專檢結果違法態樣以「未支付加班費」為大宗，總計開罰業者73萬元，呼籲事業單位務必遵守法令避免觸法。
圖／勞工局去年專檢結果違法態樣以「未支付加班費」、「未支付法定休假日出勤加倍工資」、「出勤紀錄未詳實記錄至分鐘」為大宗。（新北市政府勞工局提供）
新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示，工讀生多屬時薪制勞工，只要每日工作超過8小時，或於休息日、法定休假日工作，雇主應依勞基法發給加班費或加倍的工資；換句話說，業者若有讓工讀生在勞動節、端午節等休假日，或休息日工作（週休僅1日），務必發給加倍工資或加班費。
陳瑞嘉指出，由於出勤紀錄為核算工資的重要憑據，如有異常或缺漏，業者亦應在工資結算前，會同勞工釐清補正，並依實際的工時計算工資後如期發給；此外，去年專檢結果違法態樣以「未支付加班費」、「未支付法定休假日出勤加倍工資」、「出勤紀錄未詳實記錄至分鐘」為大宗。
勞工局說，剛進入職場的年輕朋友，如遇勞動法令相關問題，可在上班時間電（02）29646357或（02）29646476向勞工局的「義務律師免費諮詢服務」諮詢；如勞動權益有受損情形，可透過「新北勞動雲」網頁的「勞資調解便利通」申請爭議調解，亦可透過「勞動檢查立即GO」檢舉，確保自身合法權益。
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- 記者：陳志仁
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