最低工資連9升!勞健保費跟漲 逾千萬勞工月繳最多增77元
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最低工資確定連9年調漲,明年元旦起,最低工資調整為每月2萬8590元,時薪190元。不過,依勞保費率12.5%計算,勞工的勞保費每月也須多繳56元,雇主對每名勞工則要多繳195元。健保部分,預估全國有811萬人會受到影響,其中近771萬人每月健保費平均多繳21元,因此,以勞健保總和來看,部分民眾每月最多需多繳77元。
最低工資審議委員會昨天(4日)拍板,確定明年最低工資月薪為2萬8590元,時薪190元,調幅均為4.08%,後續將送行政院核定。勞動部長何佩珊表示,勞資雙方委員對調漲意見不大,雙方也經歷充分、積極對話,謀求最大共識,此次調整預計有287.18萬名勞工受惠。
為配合勞工保險年金制度,勞保費每2年調漲0.5%,因此,2025年勞保費率將調整為12.5%(2023年調整為12%),包含就業保險1%,調漲後預計影響1037萬名勞工。
由於明年最低薪資從2萬7470元,調升至2萬8590元,在勞保費率12.5%計算下,勞工每月負擔保費為715元,雇主每月負擔為2502元,政府則為357元,與現行勞保費率相比,明年起勞工每月勞保費須多繳56元,雇主每月多繳195元,政府每月多繳27元。
不只勞保跟著調升,健保部分,衛福部社會保險司司長劉玉娟說明,受最低工資調漲影響,目前投保金額的第一級距有3組,分別是2萬7470元、2萬7600元和2萬8800元,調整後只剩2組,最低級距提升至2萬8590元,至於2萬8800元則保持不變。
劉玉娟說,調整後將影響811萬名包括眷屬在內的投保對象,其中771萬人每月的健保費將平均增加21元,另40萬人中,有3萬人因薪資起扣標準下降,每月補充保費可減少約508到603元,其餘37萬人的一般保費每月可減少約4到6元。
劉玉娟指出,這項調整未來1年可為健保帶來53億元的財務收入,分別來自民眾保費20億元、雇主14億元,以及政府負擔19億元。(責任編輯:蔡玉英)
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