嗆洪申翰不要幫賴滅火 勞團絕食再提三大訴求

立法院社會福利及衛生環境委員會今（9）日審查勞動部預算，並邀請勞動部長洪申翰列席報告業務概況，但多個勞團卻聚集在勞動部門口發動絕食抗議，點名「社運老朋友」洪申翰，部長的工作不應該只是幫執政黨、幫總統賴清德「政治滅火」，應檢討就業安定基金施行現況，並積極回應增訂國定假日等重大勞動議題。

桃園市產業總工會、臺灣鐵路產業工會、消防員工作權益促進會、中鋼集團總工會等勞工團體今日在勞動部前進行抗議，宣布將絕食抗議100個小時，並向洪申翰提出「全面檢討基金用途、比照相關部會如實揭露」、「強化委員會成員專業度、建立真正外部監督機制」、「勞動部必須真正回應重大勞動議題」等三大訴求。

勞團訴求指出，就安基金成立宗旨主要為促進國民就業、提升勞工福祉、勞工權益扶助、處理外國人聘僱管理事務等，不能任憑有限的預算被少數人佔領私用，或美化包裝名目，公務預算塞不下的都用基金處理，以「改善職場工作環境」業務為例，就花了超過1億研究、採購XR防災模擬教育訓練，遠高於直接輔導3K產業（高風險、高職災、高違規）改善工作環境、協助雇主改善勞工職安設施等項業務的預算。

在就安基金管理會運作方面，勞團指出，目前是由勞動部長兼任召集人，其餘委員組成由勞工團體代表、雇主團體代表、政府機關代表及專家學者共計29人，共同監督及管考基金的運用，但目前多起基金濫用爭議，顯示就安基金管理會平時的監督控管，淪為橡皮圖章，應從嚴審查組成代表的專業和實務背景、建立利益迴避機制，並讓具批判性和從事社會運動的工會團體參與監督。

在工時議題方面，勞團認為，增訂包括過去被砍掉的「七天假」等國定假日，已經是工人長達八年的訴求，甚至今年10月份立法院內政委員會舉辦的公聽會中，工會和學者才指出台灣勞工工時過長、休假比其他國家低的問題，當年砍國定假日的時候，勞動部站上第一線，現在不應宣稱毫無關係；其次，《勞動基準法》施行已經40年，諸如加班費率、退休金基數上限等都迫遷需要調整。

最後，在近期引發風波的公務人員職場霸凌議題上，勞團要求，《職業安全衛生法》應將基層公務員納入保障，目前公立醫院的公職護理師、學校內的公務人員，都已經是被保障的前例，勞動部能做的，不應推給考試院。

對於勞團的訴求，洪申翰上午在立法院受訪表示，尊重公民社會各種聲音表達的方式，就安基金運作現況，上周已經進入實質檢討，好讓就安基金能有更專業的監理，就安基金收支管理辦法也在檢討範圍內，其它外界關注的勞動議題也會努力推進。

上午國民黨立委陳菁徽、王育敏，以及民眾黨立委陳昭姿等，質詢提到勞團相關訴求，洪申翰表示，努力推動、把事情做出來，才是最好的回應方式，同時也強調編列媒體預算，不一定就是大內宣、大外宣，也是助勞工朋友更瞭解政策資源的方式之一。

洪申翰表示，如恢復七天國定假日等議題，涉跨部會溝通，他會把勞工聲音和訴求，轉達給其他部會反映，降低工時也是他重要的施政方向。