臺北市面臨教師荒 王欣儀籲推 教師首都加給 解決教師流失困境

【民眾網編輯方笙楠臺北報導】臺北市教師短缺問題日益嚴重，不僅正式教師不足，連代理教師也出現短缺。市議員王欣儀11月25日在市政總質詢提出呼籲，要求市府積極向中央爭取「教師首都加給」，改善教師待遇，吸引更多優秀人才到北市任教，否則將面臨學校「無師可教」的嚴峻困境！

王欣儀接獲教師會陳情，臺北市房租和生活物價高，許多考生選擇外縣市任教，到考率逐年下降。

以今年為例，臺北市辦理市立國小正式教師聯合甄選「複試」，到考率從前4年的96%以上驟降至82.2%，在各縣市甄選時間重疊下，教師的選擇是離開台北！

此外，臺北市家長普遍素質高且關心教育，老師需準備更多課程內容，下班後仍常接到家長關心電話，教學與生活壓力俱增，使得教師們多不願擔任導師或行政職務！

王欣儀指出，北市教師面臨「臺北居大不易」食衣住行都貴及高壓環境，但薪資待遇卻與其他縣市齊頭一樣；對此，她日前已提案要求北市府須研擬並極力向中央爭取「教師首都加給」，該提案已獲32名不分黨派議員連署支持！

王欣儀指出，目前臺北市教師約有2萬多人，其中擔任導師或兼任行政職的約1萬1千人。但由於提高加給需經中央同意，她建議市府可參考「敬師禮金」的方式，另定實施要點，為擔任導師或兼任行政職的教師發放禮金，或是提高現行敬師禮金額度，以體恤教師辛勞，留住教師願意在北市任教。

蔣萬安市長答詢表示，今年已先增加敬師禮金到2千元，會再儘快研議給予老師獎勵；針對議員的提案，也會跟中央溝通，極力來爭取！