用輔導代替檢查 讓勞條健檢師為企業勞動條件診斷把脈

不用擔心不熟悉勞基法而踩雷了！舉例來說，老高牛肉麵店因人手不足忙不過來，想多僱用幾位勞工，但擔心不熟悉勞基法，深怕踩到違法地雷，相當苦惱！臺北市政府勞動局提供「勞條健檢師」免費輔導雇主勞動法令，像老高一樣的中小企業老闆，就可以申請這項服務，了解勞動法令。

北市勞動局高寶華局長指出，中小企業僱用勞工時，常因不懂勞動法令，而誤觸違法地雷。常見的違法樣態有未置備勞工出勤紀錄、未依法排定勞工例假及休息日、勞工遲到遭溢扣薪資、未給付加班費及國定假日出勤加倍工資等，除容易導致勞資糾紛及面臨罰鍰處分外，亦會被公布其事業單位或事業主名稱、負責人姓名及違反條文等資訊。又鑒於許多中小型企業缺乏勞工事務管理人才，或是因為企業新成立之原因，對勞動法令不熟悉，或相關課程的學習意願不高，容易依循同業間的錯誤資訊與作法，導致常發生勞資爭議，進一步在勞資之間產生糾紛，「勞條健檢師」所提供全面免費的法遵體檢服務，讓企業勞動條件可獲得脫胎換骨的機會，使勞資關係更加和諧。

高局長強調，中小企業老闆想要瞭解勞動相關法令或有疑問，勞條健檢師是雇主的好幫手，只要事業單位登記地或勞工工作地點位於臺北市皆可提出申請，勞條健檢師即可親至事業單位現場，免費為事業單位管理制度進行個案健檢，並針對雇主的疑問進行說明及解答。另外，對於法遵輔導後發現未符法令部分，只會發函建議改善，並不會處罰，請雇主們安心提出申請。

有需要的事業單位可直接至「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，也可以用傳真、郵寄等管道提出申請；如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行，「勞條健檢師」輔導服務將暫緩實施，待調解或檢查案件結束後，將再擇期安排輔導。

「勞條健檢師」相關申請資訊：

1.臺北市政府勞動局-「勞條健檢師」勞動條件入場輔導申請專區

2.臺北市政府市民服務大平臺