臺北捷運清潔契約採勞務承攬 廠商如違反勞基法將依契約處理 感謝清潔人員辛勞 持續督促廠商落實契約內容以維護應有權益

有關外界關心清潔契約一事，臺北捷運公司非常感謝清潔人員維護捷運系統清潔乾淨環境，並說明所有勞務契約皆依法令規定辦理，對於契約納入併計特休年資等訴求，本公司將儘速檢視契約，確保清潔人員基本權益不受影響；同時持續強化契約管理機制，以維護清潔人員應有權益。

北捷清潔契約清潔人員之勞務工作為按時計酬計價，工作年資滿6個月可有3天特休、滿1年有7天特休、滿2年有10天特休、滿3年有14天特休，若廠商連續得標，年資特休可延續計算；若廠商未連續得標，於年度終了或契約屆期時，會針對未休畢之特別休假時數進行結算，發給對應薪資，並監督廠商確實執行。

臺北捷運公司再次重申，所有清潔相關契約均依勞動基準法相關法令辦理，並將持續精進契約管理監督機制，確保清潔人員的工作權益與勞動保障，攜手打造更安全、清潔的捷運環境。