綠領人才正夯ESG管理職爆增

Deloitte針對300名上市公司管理層展開調查，發現各國政府與投資者對ESG報告資訊批露、永續發展監管變高的同時，與ESG相關的管理職位不斷增加。

編譯／曲姵蓉

德勤會計師事務所（Deloitte）針對300名上市公司管理層展開調查，發現各國政府與投資者對ESG報告資訊批露、永續發展監管變高的同時，與ESG相關的管理職位不斷增加。

綠領人才正夯，與ESG相關的管理職位不斷增加。（圖／123RF）

根據報導，德勤針對300名任職於營收5億美元以上的公司管理層進行問卷調查，受訪行業包含金融服務、石油和天然氣、生命科學、醫療保健、技術、媒體和電信業。

ESG報告優先

幾乎所有受訪者都將ESG報告作為優先事項，98%受訪者每季至少召開一次會議討論永續發展目標，43%的受訪者每月至少召開一次會議。有一半的受訪者表示，他們正在利用新資源和科技來加強溫室氣體排放報告和測量。

德勤報告也指出，隨著ESG報告重要性增加，企業內部永續長、法律顧問和永續人員的職位持續增加，這代表公司在ESG領域內需要承擔更多的責任。

98%受訪者表示，企業在去年設定的永續發展目標有長足進展。其中有25%受訪者的企業有「重大進展」、60%「中等進展」、14%「微小進展」。但是幾乎所有受訪者都認同企業正在準備提高ESG資訊發布的門檻。

雖然調查顯示企業的永續戰略有所成長，但是管理層們投資新技術，以及實現更即時和更高品質ESG數據收集的承諾下降了。對比2022年的99%，只有74%受訪者表示他們會繼續進行ESG技術投資。

資料來源：Trucking Dive

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