太狠了！台積電「雙倍薪」搶光人才 高雄大廠出招：免費送員工1套房

科技業近期掀起搶人大戰！台積電為進駐高雄鋪路，日前傳出以雙倍高薪搶走技術人員，使得位於岡山的螺絲螺帽大廠晉禾面臨人才流失危機，多名月薪高達7萬元的技術專才被台積電以「雙倍薪資」挖角至美國廠。為了留住人才，晉禾決定與高雄都發局合作，將捷運紅線岡山農工站對面的乙種工業區土地變更為住宅區，部份捐贈作為社宅、部份作為員工住宅，15年後免費贈予員工，高雄都發局並修改都市計劃細則，祭出最高50％的容積獎勵，鼓勵企業興建員工宿舍、建商興建住宅同步捐贈社會住宅。

▲岡山螺絲螺帽大廠晉禾將與高雄都發局合作蓋員工宅，15年後全送員工。（圖／翻攝自Google Maps）

根據《中時電子網》報導，高雄都發局長吳文彥21日表示，該家螺絲螺帽業者反應，多位月薪約7萬的專業模具師被台積電以雙倍薪資挖角，晉禾螺絲螺帽大廠為了留住人才，與高雄都發局合作變更土地用途，希望能興建員工住宅，平常只需支付水電等費用，15年之後，將免費贈予晉禾員工。

晉禾規劃將位於高雄捷運紅線岡山農工站對面的1500坪乙工用地，變更為住宅區。吳文彥指出，該案目前正在內政部審議中，高雄都發局基於企業員工居住需求、以及社會住宅的雙重考量，將權利給予協助。高雄都發局並修訂都市計畫法高雄市施行細則，祭出最高達50%的容積獎勵，鼓勵企業蓋員工宿舍、建商蓋房子時，可以同步捐贈社宅。

吳文彥指出，根據新修正的施行細則，凡是民間無償捐贈售中留設600平方公尺（約181.5坪）以上的樓地板面積，作為社宅，該部份將不計入容積並獲得一倍的容積獎勵，最高可達50％，例如，位於捷運或輕軌站400公尺以內的建築基地，若採用此一方案，除了獲得30％的容積獎勵外，可再享有開放空間獎勵20％，加上最高30％的捐贈社宅獎勵，共50％的容積獎勵。

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