2025-01-24 12:19:16　新聞來源 : 上報
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底薪最高上看75K！誠實房仲徵才最完整永慶房屋福利看這篇

房仲第一品牌「永慶房屋」因應未來展店所需，祭出超狂福利招募好人才，不僅提供業務新人「前12個月保障每月5萬」收入福利，保障期後還有高底薪制度，不看年資，有好表現就加薪！每月薪獎3萬8000元起，底薪最高可到7萬5000元，業績獎金另計。加上最高《250萬幸福成家基金》，打造讓經紀人員收入更穩定，也更有機會創高薪的幸福職場。

永慶房屋看好2025目標新展10直營店

永慶房屋總經理吳良治表示，永慶房屋堅持誠實服務，不做投機客生意，因此未受政府打炒房影響，儘管信用管制政策影響短期房市交易量縮，卻有助於房市長久健全發展，因此永慶更要提前部署，持續展店與提高單店人力，培養專業的不動產經紀人員。

2025年永慶房屋目標再新展10家直營店，與市場謠傳房仲可能傳出倒閉潮形成鮮明對比，展現出房仲第一品牌的深厚根基！

獎勵同仁不手軟豪發2億幸福成家基金

永慶房屋在2024年連續12年蟬聯《臺灣服務業大評鑑》金獎，不僅證明永慶誠實服務獲得消費者的肯定，同仁認真負責、齊心合作的好表現，更是獲獎關鍵。

為獎勵同仁，永慶房屋在2024年總發出超過1億9千9百萬元的幸福成家基金，如同年終大紅包，發給700多位經紀人員幸福過年；其中還有多人獲得加碼，領到350萬的幸福成家基金，等同於46.6個月的底薪；「幸福成家基金」11年來發出總額突破10億元。

「房地產業有高總價優勢，加上永慶房屋獎金制度透明，不受年資影響，是想拚事業、拚高薪的年輕人的最佳選擇！」永慶房屋人資部協理塗振宏透露，2024年永慶房屋「達成千萬業績」的經紀人員，人數較2023年成長超過5成，有近2成的獲獎者年齡為30歲以下、更有多位年資2年多就達成千萬業績，顯見永慶房屋的職場環境，可以幫助有能力、有企圖心的年輕人創造成功。

永慶房屋因應未來展店所需持續徵才，提供業務新人「每月5萬X12個月」保障收入。（永慶房屋提供）

再推動「彈性工作8小時」與「有薪充電假」

永慶房屋相信，有幸福的員工才有滿意的客戶，除了透明公平的薪獎制度，永慶早就推動「彈性工作8小時」，讓經紀人員在店長協調下，可依需求彈性選擇上午9點、10點或下午1點上班；更每月加碼發送「有薪充電假」，打破當業務就得高工時的迷思，示範不同於傳統業務競爭、收入不穩定的產業文化，領先業界打造兼具穩定、彈性與高薪機會的工作職場。

2025年永慶房屋持續展店徵才，提供業務新人「前12個月保障每月5萬」福利是同業最高，搭配「一對一師徒制」完整教育訓練，有信心用一年時間培育素人為專業房產專家。保障期後每月薪獎3萬8000元起，底薪最高可到7萬5000元，業績獎金加上幸福成家基金的額外獎勵，永慶職場的「薪」潛力可見一斑。