中國金融業降薪波及境外 香港中資機構追討獎金津貼

中國經濟表現低迷波及金融業，不但引發裁員及降薪潮，更波及境外分支機構。知情人士指出，香港包括光大集團等中資金融機構，近來陸續通知員工退還已發的部分獎金，有人被追繳的獎金更超過港幣1000萬元（約新台幣4160萬元）。

財新網今天發自香港的報導指出，上述人士提到，光大集團2022至2024年由中共中央巡視組進駐檢查期間，旗下的海外金融業務子公司光大控股，就有駐香港員工被要求退還一部分已發放的專案獎金。連曾經超出標準的餐費、飯店住宿費也須退回。而部分員工應領的遞延獎金，更直接被取消。

這名人士透露，這些被要求退還的獎金及被取消的遞延獎金數額，依據經手的案件大小，從港幣幾千元到超過1000萬元不等；其中，未發出的遞延獎金已確定不再下發，至於退還獎金是否已落實執行，以及落實的進度，目前還不確定。

報導指出，上述受波及的員工，主要是專案及第一線人員，不涉及中後台人員。因此，被要求退還獎金的基本上是來自中國的「港漂」，而一般擔任中後台職務的香港本地人，目前尚未聽說受到影響。

星島日報報導，目前光大集團在香港的分支機構中，有多達30%的員工是由中國派駐。

但報導提到，在香港中資金融機構工作的香港本地員工，雖然沒有被公司討薪，卻仍被要求退還先前溢領的補貼差額。有知情者指出，其中有中資銀行調降出差津貼後，便要求員工退還過去1年內領取的出差津貼差額。

熟悉中國金融業的市場人士指出，近年來中國和香港金融市場低迷，不少銀行業務表現欠佳，員工的各種獎金和分紅早已大幅縮水。如今，香港中資銀行進而向員工追討過去發放的獎金，具體方式是用新績效標準去衡量員工舊績效，若未達標準就追討已發放的獎金。

有香港資深投資銀行業者指出，他實在難以理解這種「反向追薪」文化，但未來一旦延燒到香港本地員工，也不意外。如今在銀行業裁員潮下，員工為了保住工作，對於被追薪這種事只能就範，實在是銀行業的悲哀。