勞動部霸凌輕生 何佩珊雲淡風清

【記者郭玉屏/王文智 台北綜合報導】勞動部長何佩珊19日對勞動力發展署北分署公務員輕生案表示，主因工作量過大缺乏協助，導火線是認為所負責的系統不可行，卻無處反映，將暫停北分署資訊標案檢視。

位於行政院新莊聯合辦公大樓的北分署4日有人員發現有人陳屍辦公室，經了解是勞發署公務人員輕生，後有網友在社群網站Threads發文指這名公務員生前遭職場霸凌，也陸續有疑北分署員工出面爆料。一時之間，社會各界議論紛紛，對勞動部都存負面觀感。

何佩珊19日天上午在勞動部舉行記者會說明。何佩珊為此案鞠躬致歉後，做出數項宣布。首先，此案主管勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容的管理方式，雖然並非當事人離開（輕生）的直接原因，但須為此負起機關首長的行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關、降調為非主管職。

第二，謝宜容的管理方式、情緒控管的確有不當，以至於造成工作人員被施以職場霸凌的感受，也導致一級主管普遍心生畏懼不敢反映問題，下情無法上達，會依據公務人員考績法規定，送考績會議處。何佩珊並說，最重可以停職，但她無此職權，須照流程進行，不是背景硬的問題。

第三，勞動力發展署長蔡孟良已表達，身為直屬長官不僅未能確保同仁生命安全，且疏於指揮監督之責，以致事件引發社會輿論，嚴重影響機關聲譽，造成士氣低落，有礙業務推動，願意概括承受、請求最嚴厲的處分，因此也將送考績會議處。

四、此案公務員離開（輕生）主要原因是因為單獨從事資訊小組的工作量過於龐大，壓力太大又缺乏足夠資源協助，導火線是因為認為所負責「智能就業服務系統」不可行，又沒地方反映，產生挫敗及無力感。肯定其勞苦奉獻，會授予勞動部勞動獎章，並向考試院爭取認定因公傷亡的公務人員撫卹補償。

何佩珊指出，她同時擇定北分署所有資訊標案必須暫時停止，重新評估研議合理性，並檢討相關人力合理性，而且會就政府機關人力配置與業務壓力問題，請行政院進行相關思考，並提供協助。2024/11/19

勞動部輕生案 何佩珊雲淡風輕

【記者郭玉屏台北報導】民眾黨立委黃國昌19日表示，看完勞動部一名公務員不幸輕生案件的記者會，他非常失望。

黃國昌說，這段時間以來，無論是社會輿論還是網路社群，各界對於謝宜容分署長的檢舉，都已提出相關事證。謝宜容的問題，絕非只有職場霸凌耍官威，更還包括為私人用途濫用公帑，嚴重程度甚至已涉及刑事犯罪行為。

黃國昌指出，無論是行政調查報告或記者會，記者會都沒有對其他不法行為的檢舉有任何說明，僅將其降調並調離主管職，送考績會議處。可謂是「明著施以小懲、暗地協助縱放」。

黃國昌請問勞動部：事涉刑事犯罪的部分，為何沒有移送檢調？如此的「懲處」，到底是沒有認真查，還是如外界所指其背景雄厚、裙帶關係甚深，所以不能認真查、也不能認真辦？

黃國昌直言，此外，到底是誰、透過什麼樣的路徑，一路破格提拔這位欺壓部屬的「長官」，民進黨政府難道不必給社會一個交代嗎？還是在民進黨主政下，只要抱對大腿，就可為所欲為？

黃國昌強調發生這樣的不幸，大家都感到哀痛。勞動部長何佩珊上禮拜才說不會雲淡風輕放下，卻在今天的記者會向社會揭示不過是另一種官腔，根本不敢徹底究責，令人不僅失望，更是憤怒。2024/11/19