壯世代再出發！斗六就業中心結合UNIQLO職場體驗活動

(記者廖承恩／雲林報導)為協助壯世代求職民眾再次啟動人生新職涯，斗六就業中心結合全球服飾零售品牌UNIQLO，於日前在斗六門市舉辦工作見習及面試徵才活動。活動前，勞動部雲嘉南分署銀髮人才資源中心安排職涯探索活動，帶領壯世代深入了解職場新趨勢，並提供撰寫吸睛履歷的技巧和面試應對的秘訣。

UNIQLO營業部店長從子純表示，以往門市以進用青年為大宗，但因近年來人口結構改變加上少子化趨勢，為擴大服務人才培育與創造更多元共融的職場文化，UNIQLO致力打造青銀跨世代共事友善職場，邀請壯世代求職者成為門市夥伴；活動中安排倉庫環境及備貨、商品整理、RFID查找補貨等一系列的商品管理流程，讓求職者能夠先實際體驗工作內容，再接續進行面試。



本次活動，共有10名壯世代民眾參加，參與活動55歲的潘小姐說，以前曾從事美髮業，對穿搭也很有興趣便手刀報名參加，在體驗RFID識別技術查找商品過程中，運用工具掃描服飾標籤就能隨時掌握商品的存貨狀態，不像以往需自行去倉庫查找商品，而且操作介面簡單，就算不會操作電腦也能輕鬆上手，真的很便利。

斗六就業中心主任劉達源表示，為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「55+壯世代就業促進措施」，只要55歲以上或45歲依法退休的民眾待業滿3個月，經公立就業機構媒合就業，穩定工作滿90天，全時工作者可領3萬元獎勵金，最多可達6萬元；部分工時者也可領1萬5元，最高發放3萬元。

此外，雇主透過就業服務機構聘用壯世代員工，並提供專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧補助等友善措施，每人每月可享3,000元職場支持輔導費，最長12個月，僱用人數越多，補助越豐厚，最高可領30萬元。 (圖/記者廖承恩翻攝)