身權法預告修正 機構聘僱、歧視言論規範加嚴

衛生福利部今天預告「身心障礙者權益保障法」修正草案，調整範圍包含合理調整、通用設計，且加嚴機構人員與負責人聘僱規範，並增訂任何人皆不得以公開言論歧視身障者。

衛福部發布修正草案預告，並考量已有多次意見蒐集會議，縮短公告期間為30日。

衛福部社會及家庭署代理署長張美美接受媒體電訪指出，這次修法主要方向，包含合理調整、環境通用設計，及身障機構負責人、院長（主任）、工作人員聘僱相關規範等。

身心障礙福利組科長吳宜((女冊)說明，合理調整部分，考量身障者可能有每天去看醫生、得晚1小時上下班等需求，因此在16條修訂，機關、學校、事業機構、法人或團體辦理教育、招考、進用、就業、醫療服務、矯正措施等，應依身障者個別障礙需求，於不造成不成比例或過度負擔的情況下，進行必要及適當的合理調整。

通用設計部分，吳宜((女冊)以公園入口舉例，公共建築物、公共設施與活動場所、無障礙交通設施與運輸服務、資訊、通訊技術與系統、網路平台及生活通信等，在進行設計時，除了使用輪椅的障礙者，也應讓孕婦、使用單腳拐的長輩等人，及各類障別者可以使用。

考量實務上目前餐廳等活動場所可能是長期租用場地，使用人對備置無障礙設備、設施，責任較場地所有權人更大，因此在相關規範中，增訂使用人的改善義務。

另外，因應身障機構內部發生不當事件，但負責人沒有適當退場機制，吳宜((女冊)說，因此參考教育、兒少相關法規，針對院長、工作人員，若有特定不當情形，不得聘用；要求地方政府增設專家小組，討論禁止聘用多久，並要求主動通報。

中國媒體人王志安日前參與網路脫口秀節目「賀瓏夜夜秀」，嘲諷罕見疾病律師陳俊翰。吳宜((女冊)說明，過去相關規定僅針對傳播媒體，但考量現今社會不論宣傳品、網際網路都可能出現歧視性言論，因此比照「精神衛生法」，修改不實報導或歧視性言論相關規範；增訂任何人皆不得以公開言論歧視身心障礙者。

若有廣播、電視、網際網路或其他媒體業者違反相關規定，由新台幣10萬到50萬元罰鍰，改為6萬到60萬元，並令其限期改善，屆期未改善者，得按次處罰。針對任何人的公開言論部分，吳宜((女冊)指出，初步先以宣導精神加入法條，但未訂定罰則。