關懷家庭，打造溫馨職場，康軒響應以女性力量創造美好未來

每年3月8日為國際婦女節(International Women's Day)，這一天不僅紀念女性的權利與貢獻，也是我們重新思考女性在家庭與工作中如何平衡的時刻。作為一個積極推動ESG理念的企業，康軒以具體行動展現對性別平權的堅定承諾，並致力創建一個溫馨友善的職場環境，關注並努力實踐聯合國永續發展目標SDG5（性別平等）。

在康軒組織中，女性中高階主管比例接近五成，是公司運作的關鍵角色，帶領團隊取得卓越的成績，也為公司整體注入了更多創新與活力。關於多元化與包容性文化，這一信念在康軒文教的發展中得到實踐。

康軒於2024年推出產假延長福利政策，將法定的8週（56天）產假延長至16週（112天），讓員工有更多的時間休息與照顧新生兒。這項制度不僅是對女性員工的體貼與支持，更是對所有員工家庭的深切關懷。康軒相信，提供友善的工作環境，員工才能無後顧之憂地專心工作，除了關注員工專業能力的成長，這樣的職場文化也能讓員工感受到企業的溫暖和關懷。

在這溫暖的日子裡，康軒承諾為性別平等與家庭友善理念持續努力，並將這份承諾轉化為具體行動，讓愛與平等傳遞下去。