勞團籲新政府修善勞基法！勞工喊：不做功德

工鬥團體今（17）日走上凱道，要求即將上任的新政府全面檢討勞動基準法，提高受雇者勞動條件。（圖／2024工人鬥總統）

[NOWnews今日新聞] 賴清德政府即將在520上任，而勞動基準法已40年未調整加班費率，工鬥團體今（17）日走上凱道，向新政府喊話，應全面檢討勞動基準法，提高受雇者勞動條件、增加國定假日，以及加班費率應修法提高，並依調整後倍率計算補休時數等訴求，以期改善當前勞工仍低薪又過勞的問題，勞工也揚言要求「廢除勞動基準法不當法條」。

工鬥團體選擇今日集結凱道，訴求在新執政團隊上任前夕，傳達給行政機關，包括全面修善勞基法，增加國定假日，以及提高加班費率，並依據調整後的費率計算補修時數等訴求，「我們都希望新執政團隊和新國會，看到台灣勞工在經濟統計數據不斷成長的情況下，普遍仍低薪過勞的現況」，並希望在接下來，無論是520總統的就職演講，或之後新行政院長赴立法院的施政報告，勞動部長赴立法院備詢的業務報告中，能正面回應台灣勞工，要如何改善經濟成長下勞工仍然低薪過勞的問題。

工鬥團體提到，經濟一直衝，台灣勞工作為台灣經濟發展成長這部車的關鍵零組件，卻從來沒保養與修繕，直言「若賴清德要安穩上路，車子就該修了，難道要靠『功德』繼續往前嗎？」，要求勞基法實施40週年來，很多關鍵條文都該修了，且國定假日上，台灣勞工目前的12天，也少於日本的16天及韓國的15天，盼新政府能修改紀念日及節日實施辦法或直接制定《國定假日法》，增加台灣勞工現在只剩12天的國定假日。

針對集結活動，有網友也留言表示，應廢除勞動基準法中的不當法條「勞工失業不利益」應明定合意終止勞動契約書，禁止以終止契約通知書，作為合意終止勞動契約書，以及提出「勞工特休假應該比照公務員」等訴求。

此外，工鬥也希望新政府能修改勞動基準法第24條，將勞基法實施40年以來，從來沒有修過的加班費率予以提高。依據勞基法24條，我國勞工在每日正常工時8小時後繼續加班，前2小時加班費率是1又3分之1（加給3分之1），後2小時加班費率是1又3分之2（加給3分之2）。

除了加班費率要提高外，工鬥團體也認為，該將現在勞基法第32條之1的補休時數，修改成比照加班費率給予補休，否則在台灣集體勞資關係勞工又普遍弱勢的情況下，實際上就是很多勞工被要求不能領加班費，只能選補休，「這種明顯圖利資方，不公平的條文，真的應該立即修正」，否則就是在做功德。

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