兼任教師鐘點費32年未調漲！真實心聲曝

教育部擬讓私校兼任師鐘點費比照公校，高教工會今開記者會指，兼任教師鐘點費32年未調漲，要求教育部儘速公告修正此遲來的正義，並嚴格監督私校落實提高鐘點費。（圖/吳紹瑜攝）

[NOWnews今日新聞] 教育部預告修正「專科以上學校兼任教師聘任辦法」草案，明定私校兼任教師鐘點費「不得低於公立專科以上學校兼任教師鐘點費支給數額」，讓私校兼任師鐘點費比照公校。高教工會今（10日）舉行記者會表示，2萬多名兼任教師鐘點費32年未調漲，過往公私脫鉤錯誤政策，讓私校全職兼任教師損失至少80萬元，要求教育部儘速公告修正此遲來的正義，並嚴格監督私校落實提高鐘點費。高教工會成員直言，「物價飛漲，私校完全無視，從未調整過鐘點費，這讓兼任老師如何生存，公私校鐘點費調整脫鉤，實在不公不義，私校罔顧兼任老師的權益。」

教育部在預告「專科以上學校兼任教師聘任辦法」修正草案說明，為保障學生受教權、尊重私立學校辦學之自主性，並維護私立學校兼任教師鐘點費之基本權益，修正該辦法第16條、第23條，明定私立專科以上學校自訂之鐘點費支給基準，不得低於公立專科以上學校兼任教師鐘點費支給數額，並自今（114）年8月1日施行。

高教工會研究員陳柏謙表示，根據教育部統計，截至113學年，102所私立大專院校中，僅37所私校兼任教師鐘點費與公校一致（比例僅36％）；65所私立大專院校（比例高達64％）兼任教師鐘點費低於公校，從教育部2014年訂定「專科以上學校兼任教師聘任辦法」至今，公校兼任師鐘點費4次調漲，但仍有44所私校（佔全體私校43％）兼任師鐘點費，32年來講師級鐘點費575元、助理教授鐘點費630元，工會保守估計每名「全職」（每週授課18學分）私校兼任教師損失超過80萬元。

高教工會監事、兼任助理教授羅秀青表示，全國約有4萬名大專兼任教師，不適用「教師法」也不適用「勞動基準法」，而完全缺乏聘僱保障，曾有兼任教師因請產假而被解雇，教育部訂定兼任辦法之後，兼任教師兼很多學校的課，沒有另外時間可補課，請假就沒有收入，2017年曾赴教育部抗議兼任教師不是免洗筷，要求教育部和勞動部應速讓兼任教師適用勞動基準法。

私校兼任教師、高教工會成員表示，身為教育最高主管機關，對兼任教師鐘點費待遇漠不關心長達數十年，放任私校對兼任教師鐘點費的給付，可以有恃無恐的長達數十年而無調整，造成教師權益受損同工不同酬之外，相對也將兼任教師視為「二等」教師，這難道不是一種圖利私校的行為及作法嗎？對這種毫不尊重教師的行為，要怎麼讓人信服教育部推動的各項教育政策，光是平等教育，要受到不平等待遇的老師，在課程中導入學生平等平權的教育，實在諷刺。

該名成員怒轟，「物價飛漲年代，私校完全無視，從未調整過鐘點費，這讓兼任老師如何生存，公私校鐘點費調整脫鉤，實在不公不義，私校罔顧兼任老師的權益，且私校的兼任教師對於教學或行政工作之要求，並不亞於專任教師，長期以來，不對等的鐘點費，教育部放行私校宰制流浪教師，天理何在」。

據悉，諸多私校兼職教師私下抱怨，再有熱忱教學都會被現實澆熄，因教育部長期放任兼任教師三十年鐘點費未調整，無異是促成血汗兼任教師的幫兇，不僅三十年未調整鐘點費，一年鐘點費還從11個月減少為9個月。不僅如此，兼任教師長年訴求納入勞基法，只是基本勞工保障並非額外非分要求，卻數十年不願為兼任教師考量，只偏重讓各校便宜行事。

私校兼任教師、高教工會成員感嘆，「兼任老師就像是個隨時可以丟棄的打工仔被學校使喚漠視大學兼任教師權益」。

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