中鋼獲國內外企業永續大獎 展現ESG備受肯定

財團法人台灣永續能源研究基金會（TAISE）今天（20日）於台北圓山大飯店舉辦2024第七屆全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮，中鋼獲得台灣企業永續獎及全球企業永續獎共計9項。

中鋼此次榮獲的獎項包括，台灣企業永續獎「氣候領袖獎」、「水資源管理領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」、「高齡友善領袖獎」等7項單項績效獎。另將ESG成果完整呈現在企業永續報告書內，亦獲得全球企業永續獎「永續報告獎銀級」，由中鋼執行副總鄭際昭，接受外交部次長陳立國頒獎。此外，中鋼昨天（19日）也獲英國標準協會BSI公司頒發「ESG永續發展領航獎」殊榮，並由生產部門副總周文賢，接受環境部部長彭啓明頒獎。

為因應2050碳中和挑戰，中鋼表示，制定短、中、長期減碳路徑，並於2011年至今完成近1,900項減碳專案，累計減碳量達273萬噸二氧化碳，約為2018年基準排放量的12%。透過提升能源效率、導入AI技術及汰換老舊設備等措施，大幅降低製程能耗；內部更設立碳管理輔導團，協助下游客戶進行碳盤查與減碳規劃，目前已輔導32家業者，創造每年約6,003公噸減碳潛力。

關於水資源管理，中鋼說，廠內製程用水回收率達98.5%，每日再生水使用量占補充用水量的59%，有效提升用水韌性。此外，也深化AI應用技術，近年完成325項AI專案，每年創造經濟效益約16億元。特別是在加熱爐溫控領域，中鋼開發智慧溫控技術，應用於16座加熱爐，每年減少燃耗1.45億百萬卡，相當於減碳3.1萬噸，節省成本1.54億元，展現數位轉型的成果。

中鋼進一步說明，秉持以人為本的經營理念，致力於打造安全、健康且能充分發揮員工潛能的環境。今（2024）年更提高持股信託獎勵金比例，並優化員工福利與假期制度。針對退休員工，中鋼設置專責單位，建立退休人才庫，已成功回聘500餘人次，支援公司技術需求與經驗傳承。未來，中鋼將持續以ESG為核心，全面推進綠能減碳、精緻鋼品、環境保護及智慧化製程，為台灣產業與永續發展目標作出更多貢獻。

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