被指刪彈性育嬰假預算 黃健豪：修法放寬家庭照顧假與親職假較實際
CNEWS匯流新聞網記者徐德芬／台中報導
台灣面臨少子化，為讓雙薪家庭能夠兼顧工作與照顧嬰幼兒，勞動部2024年5月推出「彈性育嬰假試辦計畫」，讓勞工以「日」為單位申請育嬰假，但超過7成6試辦單位無人申請，立法院審勞動部預算時，提出刪除「彈性育嬰假試辦計畫」的預算，卻被外界誤解刪除陪產假及產檢假，將影響勞工權益、傷害婦幼權益；被點名的立委黃健豪表示，全國僅有21家有勞工申請，顯見試辦成效趨近於零，修法放寬家庭照顧假與親職假，能讓家長更彈性運用。
黃健豪舉例，學校突然放一天假時，彈性育嬰留停無法即時處理，故他在親職假跟家庭照顧假兩者上，提出放寬修法。他說，依家庭照護假現階段規定，家庭成員發生嚴重疾病或其他重大事故，要親自照顧時才能請，而且一年只有7天為限，若民眾沒有厚實經濟能力處理問題的話，多數雙薪家庭將面臨小孩一直在放假，卻沒有人可以照顧，造成很大困擾。
黃健豪說，放寬家庭照顧假的條件，希望朝不一定僅限於重大事故或嚴重疾病方向，而是有年幼子女需要親自照顧時，就可以請家庭照顧假。
「3歲到小學間很需要親職假。」黃健豪認為，育嬰留職停薪限3歲以下，但是孩童自幼稚園到國小間最容易交叉感染疾病，若父母一方能有親職假或者家庭照顧假能夠彈性來使用，將對雙薪家庭大有幫助。
黃健豪補充，以「日」為單位的育嬰假，程序卻跟請半年的育嬰留停一樣麻煩，要填申請書、加退保、復職手續，比請一般事假複雜，降低使用率。他說，民進黨立委林淑芬也曾抨擊勞動部推出試辦計畫「註定失敗」，只是希望藉此告訴外界「彈性育嬰不可行」；勞動部長洪申翰也承諾會「徹底檢討」彈性育嬰假制度。
黃健豪說，刪除這筆效率掛零預算中的3000萬，不是剝奪勞工的權益，而是希望勞動部認真檢討，提出更實用、更符合需求的方案，育嬰假應該是幫助勞工的，不是用納稅錢補助企業的手段，更不應該增加新手父母的負擔。
照片來源：取自黃健豪臉書
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