新北倡議提升中高齡勞參率 侯友宜：營造友善職場 創造永續勞動力

【新北市訊】新北市長侯友宜今(18)日主持市政會議，勞工局以「新北ESG 打造友善環境 開創永續勞動力」為題進行專題報告。侯友宜表示，新北市積極協助民眾與弱勢朋友求職，鼓勵企業提供友善措施，並設立婦女及中高齡者續航中心、銀髮人才服務據點等，盼藉多元服務與職場措施，打造更友善的就業環境，創造永續勞動力。

侯友宜表示，新北市勞動人口約210萬人，市府自108年至今舉辦超過2,000場次的徵才就業博覽會，並設有全國最多的8處就業服務站，明(114)年更將增設第9處「林口就服站」，同時於29個行政區全面設置就業服務據點，提供民眾辦理失業給付、就業諮詢、求職求才等服務。

面對少子化、高齡化及青年勞動力短缺，侯友宜指出，新北市將於2025年邁入超高齡社會，中高齡及婦女將成為重要勞動力來源，市府於板橋、三重各設立2處「婦女及中高齡者續航中心」及「銀髮人才服務據點」，同時推動「中高齡友善職場認證」，近3年來中高齡勞參率成長3.5%，將持續提供職涯諮詢、職訓、創業、長照資訊及健康促進等全方位服務，提升婦女與中高齡者勞動參與率，解決勞動力短缺、產業缺工等難題。

除了鼓勵企業積極參與，市府針對適用勞基法的同仁，若經整體評估可繼續服務，將以專案核定延後退休。此外，侯友宜也呼籲中央參考勞基法相關規定，研議公務人員的退休制度，讓經驗豐富的同仁，在評估身體狀況許可且個人有意願等前提下，無論適用勞基法或公務人員服務法皆有機會以專案方式續留，以提高公務職場永續力，紓緩近年報考公務員比例下降與人才流失問題。

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