臺北捷運徵才！首次開放非理工科系人才報考維修等相關職缺 3/10官網公布簡章 3/12-3/26開放報名

臺北捷運公司3月10日14時，於官網公告招募新進人員簡章，並自3月12日14時至3月26日15時止開放線上報名。本次招募共23類科，正取人數103名、備取268名，招募簡章詳見臺北捷運公司徵才系統。

為廣納營運所需人才，本次除招募電子維修類、電機維修類、機械維修類、資訊維修類、土木維修類、商業行銷類、旅遊策劃類等職缺外，今年首次招募不分科系「跨域培訓類」職缺，開放非理工科系人才報考，由公司自主培養專業人才。歡迎高中（職）以上不限科系畢業，報考不分科系「跨域培訓類」職缺，應試錄取後，依不同職缺提供補充基本學識及捷運專業技術課程等全職培訓。

本次招募各類應試類組如下：

(一)行車類組，正取76個名額，另備取194人：

◎工程員(電子維修類、電機維修類、機械維修類)

◎行車專員(一般類、原住民類)

◎技術專員(常年大夜班維修類、電子維修類、電機維修類、機械維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備等維修專業)

(二)一般類組，正取23個名額，另備取62人：

◎專員(商業行銷類、旅遊策劃類、旅遊行銷類、財務類、會計類)

◎工程員(資訊維修類、數位應用類、土木維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備或數據應用等營運相關專業)

◎技術專員(跨域培訓類-培訓捷運軟體維護或土建維修等專業)

(三)身心障礙類組，正取4個名額，另備取12人：

◎工程員(資訊維修類、數位應用類)

◎技術專員(跨域培訓類-培訓捷運土建相關專業)

招募資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；依不同應試類科，試用期滿最高薪資可至53,000元，除一年12個月薪資，另包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金，詳情請詳閱網站公告。

提醒大家，臺北捷運公司招募人才訊息，僅透過公司官方網站、臉書粉絲專頁「台北捷運Metro Taipei」、「台北捷運Go」App及各車站載體公告；報名一律於公司官網「徵才系統」線上報名，並無其它連結網址，提醒民眾勿點選不明連結，慎防詐騙訊息。

臺北捷運公司以優質工作環境、建立完善人才培訓系統、人事管理及升遷制度，並強化內部溝通等方針留住專業人才。除提供紥實且完整的捷運專業證照訓練，培育捷運專業職人外，並建立第二專長訓練制度，提供員工跨領域學習機會，擴增職涯發展途徑，打造多元人才團隊。

臺北捷運公司更首創全臺第一間公營企業「職場互助教保服務中心」、舉辦家庭日及親子日、完善健康檢查及追蹤、推動員工協助方案，如情緒、壓力及法律諮商等，讓員工安心工作之餘，兼顧家庭與健康生活。

臺北捷運公司成立至今已滿31年，成為大臺北都會區公共運輸的主要運具，去(113)年系統營運可靠度(MKBF)達到2300.9萬車廂公里，各路線準點率均突破99%，提供穩定可靠的運輸服務。此外，持續推動多角化商業經營模式、數位科技、綠運具共享等，並將堅持安全品質服務的企業文化，擴大轉換為企業社會責任的實踐。