勞動部挺企業護勞工延長「穩僱訓獎」 北分署友善便民一條龍服務

記者黃村杉／新北報導

勞動部於6月1日公告實施的「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱「穩僱訓獎」），已幫助多家花蓮在地企業穩定營運，並通過訓練提升員工技能，提高企業的整體效益。參與計畫的企業發現，經過培訓的員工能夠將新學到的技能應用到日常工作中，為公司帶來實質貢獻。

勞發署北分署本著「從優、從速、從簡」的原則，專人、專櫃協助企業申辦，截至目前，花蓮地區已有46家企業通過核定，安排514位勞工參加線上學習課程，為企業帶來新動能，加速花蓮地區產業的復原。0403強震後，持續的餘震與降雨導致地質不穩定，花蓮周邊道路交通屢受影響，對觀光產業鏈造成重大衝擊，觀光遊憩、旅宿、餐飲、運輸業都面臨營運困境。

花蓮一家洗衣業者在不裁員的情形下，與員工協商減少工時，申請勞動部「穩僱訓獎計畫」，在北分署花蓮就業中心友善便民一條龍服務協助下，從計畫申請、規劃數位課程及輔導訓練津貼申請，都有專人輔導，協助企業解決申辦及執行過程遇到的問題。

業者說，「穩僱訓獎計畫」對受震災影響的企業及員工都有實際的幫助，在營收減少的這段期間，協助企業透過計畫培訓員工，不但支持企業度過難關，員工也的工作和生活也能保持穩定。40歲的小林是公司的資深主管，透過「穩僱訓獎計畫」所安排的數位課程提升專業知能。他說，課程包含客戶服務、經營管理以及太陽能設備設置等專業知識，不僅滿足管理的需求，還拓展了對綠能趨勢的了解，為未來工廠轉型提供了新的規劃方向。

為應對花蓮地區遭受0725凱米颱風侵襲造成的二次損害，勞動部已公告「穩僱訓獎計畫」延長實施至113年11月30日止。北分署堅持接地氣、友善便民的服務理念，提供企業網路和實體雙軌申辦服務，由專人視訊協助申辦；同時考量數位落差的需求，在花蓮和玉里就業中心設置專櫃專人服務。符合資格的企業可於113年11月30日前透過網路專區申請，或親臨花蓮、玉里就業中心辦理。

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