遠端工作使「終端復原」面臨挑戰 零信任架構提升效率



遠端工作使「終端復原」面臨挑戰 零信任架構提升效率


隨著遠端工作變得普遍,企業面臨前所未有的挑戰。許多員工改在家中辦公,代表他們的設備已不再受企業直接掌控,對終端復原(Endpoint Recovery)產生重大影響。


編譯/Cynthia




隨著遠端工作變得普遍,企業面臨前所未有的挑戰。許多員工改在家中辦公,代表他們的設備已不再受企業直接掌控,對終端復原(Endpoint Recovery)產生重大影響。終端復原是在發生網路攻擊或系統故障後,將受影響的設備恢復運作,由於員工使用的設備多樣化、操作分散,復原過程變得更為複雜,如筆電、智慧型手機及物聯網設備的普及,讓企業面臨更大的攻擊風險,防禦與復原難度也隨之提升。





遠端工作使「終端復原」面臨挑戰 零信任架構提升效率
為了應對遠端工作帶來的安全挑戰,許多企業開始導入零信任安全架構(Zero Trust)。(圖/123RF)



設備多樣化帶來的終端復原挑戰




遠端工作的普及讓設備管理變得更加複雜。許多員工使用個人裝置,因設備通常沒有企業提供的安全保護措施,導致IT基礎設施的管理和保護難度增加,遠端設備可能缺少及時的更新和安全修補,進一步提高企業面臨網路攻擊的風險,由於遠端工作環境分散,系統復原速度較慢,尤其是大型企業,若遭遇網路攻擊,全面復原可能需要數週時間,嚴重影響業務運作。




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零信任架構提升終端復原效率




為了應對遠端工作帶來的安全挑戰,許多企業開始導入零信任安全架構(Zero Trust)。這個架構強調「永不信任,隨時驗證」,要求所有設備和使用者在連接企業網路時都必須經過嚴格的身份驗證,無論他們在內部還是外部網路,透過這種方式,企業能有效保護設備,並減少需復原的終端數量。實施零信任架構能縮小攻擊範圍,提升復原效率,進而減少網路攻擊對業務運作的影響。




合法規與員工教育是關鍵




除了技術升級,企業還需重視合法規需求與員工教育。隨著全球資料保護法規日益嚴格,終端復原必須符合這些規範,並提升網路韌性。企業應預先制定事件應對計畫,減少設備停機時間。員工教育在網路安全中扮演重要角色,訓練遠端員工識別潛在威脅,能有效降低攻擊風險與復原需求,定期測試並更新復原計畫,能確保在發生安全事件時,企業能迅速反應,避免長時間系統中斷,維持業務穩定。




終端復原策略需隨遠端工作持續進化




遠端工作已成為企業運營的新常態,終端復原策略必須不斷進化以應對挑戰。企業應採取多層防禦措施,結合自動化技術加快復原速度,確保在安全事件發生後,能快速恢復正常運作。隨著技術進步和工作模式的轉變,終端復原策略將變得更加先進且靈活。能適應這種新現實的企業,將能在遠端工作時代中保持競爭優勢,並有效應對未來可能出現的安全威脅。




資料來源:Cyber Magazine




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