綠領人才夯專家提醒有熱情也要有知識

隨著全球永續發展強勁，企業對於綠領人才需求越來越大，專家表示，許多人才對永續熱情高漲，但缺乏知識。

編譯／曲姵蓉

隨著全球永續發展強勁，企業對於綠領人才需求越來越大，不少求職網上也會在職位後面標註綠色或永續人才需求，但是許多求職的人才並不熟悉氣候或永續相關詞彙，甚至不知道何謂「碳足跡」一詞。專家表示，許多人才對永續熱情高漲，但缺乏知識。

隨著全球永續發展強勁，企業對於綠領人才需求越來越大。（圖／123RF）

大量求職者缺乏「綠色」技能或經驗

根據報導，現今人才市場招募過程中，有成千上萬的求職者自稱很懂永續，但實際上缺乏「綠色」技能或經驗。LinkedIn 2023年全球綠色技能報告也指出，近年來的綠色職位發布極快，是求職者的兩倍，但是一直媒合不到適當人才。

對於所有希望快速過渡到綠色能源的國家來說，他們都面臨類似問題。以印度為例，為了實現2070凈零排放目標，印度政府近年來積極推動電力低碳發展、交通、永續城市化和低排放工業系統，帶動該國上千萬個永續間接工作機會。

專家強調，綠領職位需求不斷攀升，求職者對生態法規和道德商業實踐的理解程度，是企業最重視的一項技能。不管是企業或求職者，都在多個學科交叉點之間，不斷探索綠領人才的可能性與專業性。求職者若想往綠領發展，必須積極培養綠色技能與文化，而不是靠著求職履歷上的「漂綠」資訊，試圖蒙混過關。

資料來源：Livemint

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