OpenAI CEO給內部的信罕見批Meta 搶人像「招募傭兵」

矽谷兩大科技巨頭OpenAI與Meta的AI人才爭奪戰進入白熱化階段，有人發現OpenAI內部備忘錄中，執行長Sam Altman在信中直言即便Meta不計代價挖角，也不會搶贏OpenAI。記者鄧天心／綜合報導

矽谷兩大科技巨頭OpenAI與Meta的AI人才爭奪戰進入白熱化階段，有人發現OpenAI內部備忘錄中，執行長Sam Altman在信中直言即便Meta不計代價挖角，也不會搶贏OpenAI。

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（圖／AI生成）[/caption]

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Meta近期為打造內部最強AI團隊「超級智慧實驗室」（Superintelligence Labs）積極大規模獵才，Meta執行長Mark Zuckerberg不僅親自出馬招募，還成功延攬了前Scale AI創辦人Alexandr Wang及前GitHub執行長Nat Friedman等科技明星來領導新團隊，近期Meta已從OpenAI成功挖走了至少八名研究人員。

OpenAI首席研究長Mark Chen也在給員工的訊息中坦言，他有一種「像是有人闖入我們家偷走了東西」的感覺，他表示，正與Altman和收到Meta挖角邀約的員工溝通，承諾公司重新調整薪水，Altman向團隊喊話，OpenAI的長期價值與使命，遠勝於Meta提供的短期金錢誘惑「使命驅動者將擊敗傭兵（Missionaries will outpace mercenaries）」Altman說雖然Meta確實挖走了一些優秀人才，但他們在招募頂尖科學家的過程中也屢屢碰壁，最終只能退而求其次，最後強調，他對OpenAI的研究、資源投入以及獨特的團隊文化充滿信心。

關於薪酬，Altman先前曾在一檔Podcast中透露，Meta向OpenAI員工開出了高達「一億美元簽約金」甚至更高的天價待遇，然而，Meta技術長Andrew Bosworth反駁Altman的說法，一名被挖角的OpenAI前員工也在社群平台X上表示，自己從未收到一億美元的簽約金。

Meta不惜成本、以市場最高價碼網羅人才的，另一方則是OpenAI強調使命感、文化認同與長期願景留才，頂尖人才版圖，可能都將影響未來通用人工智慧（AGI）的發展走向。

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