橘子集團獲「S&P Global標普全球」永續年鑑肯定 名列全球同業第三名

【威傳媒記者孟憲玉/台北報導】



Gamania橘子集團2025年迎向30週年,持續深耕企業永續發展獲得國際評鑑肯定,入選由全球最具指標性的國際永續評比機構標普全球(S&P Global)公布的《2025永續年鑑(The Sustainability Yearbook 2025)》,於互動媒體娛樂業(IMS, Interactive Media, Services & Home Entertainment)全球同業中名列第三名,總成績獲得產業最佳進步獎(Industry Mover)及全球前10%永續企業肯定,橘子集團作為台灣網路遊戲先驅者,今年迎接成立30週年,朝全生態網路企業邁進,自2021年引領同業率先啟動「永續轉動」ESG策略藍圖,運用自身數位技術優勢打造與企業文化相應的智慧治理制度,已連續4年在國內公司治理評鑑中持續位居上櫃公司6%-20%,此次更於標普全球的國際永續評鑑中,治理面獲滿分成績位居全球同業第一、社會面則拿下全球同業第二名傑出表現!



橘子集團獲「S&P Global標普全球」永續年鑑肯定 名列全球同業第三名
▲橘子集團於最新公布的標普全球 (S&P Global) 企業永續年鑑中,取得全球互動媒體娛樂業總成績前10%佳績,同時也獲得產業最佳進步獎 (Industry Mover)。(圖/橘子集團提供)


橘子集團永續策略藍圖以「永續轉動」為核心,推展「轉動永續經營」、「轉動數位責任」、「轉動環境友善」及「轉動正向價值」四大面向,長期發揮創新精神。其中,「人才」是企業永續經營的關鍵,我們提供「橘人」優於法規及業界的薪資福利方案,從「身心能」提供全方位員工照護,打造多元平等的職場文化,不僅獲得國內市政單位獎項肯定,也在本次標普全球的國際評鑑中的「社會面」項目,拿下全球同業第二的優異成績。



職能發展方面,橘子集團打造「學習型組織」提升橘人職場競爭力,提供專業的實體與線上訓練課程,年度推出約300門課程、累計超過7,000受訓人次。身心關懷方面,除了設有員工餐廳「普橘島」提供健康美味餐點、「GamaGym健身房」擁有專業教練養成同仁運動習慣、「幼橘園」配合員工上下班時間提供子女托育支持,同時也設有「員工協助方案(EAP)」,與外部機構合作提供每位員工與眷屬每年免費的實體或線上諮商,已超過千人使用,滿意度達4.6分(滿分5分),離職率年減8%,實現橘人「樂業安居」的企業願景。



做為台灣數位內容服務的供應者,橘子集團於2022年起積極部署減碳規劃,除推動機房轉型上雲之外,更擴大再生能源採購與節能設備更新,同時導入智慧能源監測管理系統,全天候監控分析建築物耗能情形,進而達到節電及空氣品質管理。2023年集團自有機房年減約33萬度電,減少約165公噸二氧化碳排放,相當於1萬3千棵樹一年的吸碳量;同年度啟用約21%太陽能綠電,並將老舊燈管汰換為LED感應系統,人均用電量相較前一年下降17%,符合《巴黎協定》升溫不超過1.5°C目標。而集團提前國內法令自主盤點潛在氣候風險,也使得環境面成績在本屆評鑑中,較前一年度提升24分。



橘子集團獲「S&P Global標普全球」永續年鑑肯定 名列全球同業第三名
▲橘子集團致力打造多元平等的友善職場環境,提供「身心能」全方位員工照護,落實讓橘人「樂業安居」的目標,更打造「學習型組織」提升橘人競爭力。(圖/橘子集團提供)


2025年橘子集團迎接創立30週年,期能秉持「永續轉動」核心,發揮「唯一不曾改變的就是改變」的精神,持續強化公司治理、推動環境友善措施、發展正向職場文化,以具突破性與創新性的作為,響應台灣和全世界的永續發展目標。《2025永續年鑑》連結:https://bit.ly/42QVta8


(資料來源:威傳媒新聞-WinNews)



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