雲品溫泉酒店試行週休三日 10月將舉行招募會釋40個職缺 - 旅遊經

雲品外觀(攝影：廖晨光)

【旅遊經 洪書瑱報導】

自從雲品溫泉酒店日月潭率先試行週休三日政策訊息露出後，讓許多上班族群非常羨慕，同時引發社會廣泛討論，由於此舉是全台飯店觀光業首家實施週休三日，在同業間甚至社會大眾也都在觀察此措施試辦的狀況，以及對台灣工作環境的長遠影響。飯店表示，確實已收到較以往更多的求職申請。為進一步推廣週休三日的觀念，酒店與1111人力銀行平台獨家合作，凡透過平台投遞任一職務履歷者，即可參加抽獎，求職者將有機會獲得雲品丹彤自助餐餐券。若成功任職滿三個月，還可享有免費入住雲品溫泉酒店一晚的福利，與親友一同體驗感受雲品的卓越服務。此外，雲品溫泉酒店也在10月釋出職缺，將舉行大型招募會，其求職狀況非常值得關注與觀察！

疫情期間促使產生許多新興工作模式，且國人更重視工作與生活平衡，使年輕求職者更加注重公司福利。根據1111人力銀行調查顯示，除了薪資外，求職者最關注優於勞基法的年假天數，其次為週休三日和購屋/租屋補助。為吸引更多人才。而週休三日訊息一出，真的引起不少人對於缺工時代如何實行週休三日政策感到好奇，針對網路上的討論，雲品國際董事長盛治仁表示，相關政策在員工薪資不變的前提下，讓員工每年多出52天假期。雲品已於本(9)月開始實施週休三日，無特別限制僅能在七天內多增加安排一日休假，同仁可自由選擇休假區段，因此，員工有機會連續休假五天以上，便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣而針對因工作需求而無法即刻增加休假的同仁，飯店除了在收到履歷後盡速安排面試，以增加員工數量來緩解工作量以求達成週休三日的目標，現階段也將以日薪計算方式在下次發薪時匯入員工帳戶，等同加薪13%，針對需要延長工時的員工，酒店亦提供加班費或補休制度，讓同仁能靈活安排工作與休息時間。

自推行週休三日制度後，對於求職者重視工作與生活平衡有相同理念的1111人力銀行與雲品溫泉酒店共同合作，為進一步推廣週休三日理念，自即日起至9月30日前，求職者凡透過1111人力銀行投遞任一職務履歷者，即可參加抽雲品溫泉酒店丹彤自助餐晚餐券，共有三位名額，每位名額可獲得二張餐券，讓求職也有機會帶著家人享受雲品的美饌料理，體驗工作與生活平衡的美好。在這波徵才活動中的求職者，若成功任職滿三個月，還可視房況提早享有免費入住雲品溫泉酒店一晚的員工福利，與親友一同體驗感受雲品的卓越服務。

雲品溫泉酒店持續徵才，職缺包含餐廳主管櫃台主管總機客服訂房中心專員房務員活動指導員救生員餐廳廚師等



雲品溫泉酒店以週休三日制度打造友善工作環境與福利

雲品溫泉酒店不僅試行週休三日，還為外地員工提供宿舍，酒店也提供員工通勤接駁車和免費工作期間餐食，讓同仁無須擔心食宿問題，減輕生活與經濟上的壓力。任職滿一年者更享有免費入住集團飯店一晚及員工旅遊補助，公司也有提供視障按摩師服務員工舒壓課程，讓員工能在更多休息日中獲得充分放鬆，在工作期間也能有舒壓放鬆的管道，期盼打造台灣旅宿業的幸福企業。

而雲品將於10月9日在飯店內舉辦大型招募會，釋出多達近40個職缺，以求達到各部門都能週休三日的排班需求。職缺包含餐廳主管櫃台主管總機客服訂房中心專員房務員活動指導員救生員餐廳廚師等，從管理職至基層人員空缺，二度就業者和社會新鮮人皆宜。

以上圖片：雲品溫泉酒店提供