職場心法生存指南

專題職場心法生存指南

在職場生存,就要掌握職場心法!提升領導力、人際關係、心理健康、職場英文,全面提升你的職場競爭力與職場生存技能。

【職場二三事】說故事技巧 職場溝通的必修課

【職場二三事】說故事技巧 職場溝通的必修課4 個月前

普遍職場人都曉得團隊合作、創新創造力、逆向思維和時間管理等技能,都是讓事業成功中不可或缺的元素。 編譯∕龔鈺翔 普遍職場人都曉得團隊合作、創新創造力、逆向思維和時間管理等技能,都是讓事業成功中 詳全文

關鍵字:力成 時間管理 溝通 職場 職場二三事

【職場二三事】想跳槽時 該不該提早告知主管

【職場二三事】想跳槽時 該不該提早告知主管4 個月前

在現代職場中,跳槽早已是不少職場人謀求更好發展和實現職涯目標的途徑。不過,許多人在面抉擇是否跳槽時,很多人都會遇到一個問題就是,到底該不該是先透露資訊給同事和主管? 編譯∕龔鈺翔 在現代職場中 詳全文

關鍵字:主管 相處 職場 職場二三事 跳槽

【職場二三事】如何有效地談離職

【職場二三事】如何有效地談離職4 個月前

只有極少數的人,在從初入職場到退休,都沒有換過工作,因此,提出離職,幾乎是每個人在職場生涯中都會遇到的階段。 文/Hitomy 只有極少數的人,在從初入職場到退休,都沒有換過工作,因此,提出離職,幾 詳全文

關鍵字:提離職 職場 職場二三事 離職

【職場二三事】面試後改變心意 你該怎麼拒絕這份工作

【職場二三事】面試後改變心意 你該怎麼拒絕這份工作4 個月前

在面試通過後拿到工作邀約是一件令人非常高興的事情,不過有時在認真考慮後,我們很可能會決定選擇拒絕入職,在這情況下該如何運用高情商的方式,拒絕工作邀約呢? 編譯∕龔鈺翔 在面試通過後拿到工作邀約 詳全文

關鍵字:職場 職場二三事 面試 高情商

【職場二三事】含糊不清模稜兩可 求職資訊有坑別跳

【職場二三事】含糊不清模稜兩可 求職資訊有坑別跳4 個月前

根據Forbes研究顯示,44%的求職者只會花1分鐘至5分鐘來閱覽職缺資訊,進而快速決定是否申請工作。究竟,評估理想工作的標準有哪些? 編譯∕龔鈺翔 找工作是職場人一生不可缺少的經歷,那些問題該問,要特 詳全文

關鍵字:手機 找工作 職場 職場二三事 職缺 華爾街 華爾街日報 評價 面試

【職場二三事】找工作應該寧缺勿濫還是先求有再求好?

【職場二三事】找工作應該寧缺勿濫還是先求有再求好?4 個月前

我們在求職過程中採取「寧缺勿濫」的態度,還是「先求有再求好」?這個問題沒有正確答案,因為隨著每個人的情況、職務性質和求職目標不同,所做出的選擇也會不同。 文/Hitomy 相信大家在求職時,大部分的 詳全文

關鍵字:找工作 福利 職場 職場二三事 自信心 薪資 面試

【職場二三事】你會自我介紹嗎 不作準備可不行

【職場二三事】你會自我介紹嗎 不作準備可不行5 個月前

上班的第一天難免對同事、主管、環境感到焦慮,因為這些全是未知數,要對這些陌生的人自我介少,感到害怕是件正常的事。害怕自己哪裡講得不好,或是讓人聽起來覺得奇怪?導致自己不敢放開來介紹自己,擔心 詳全文

關鍵字:主管 教會 焦慮 職場 職場二三事 自我介紹

【職場二三事】企業缺工、失業率高 究竟發生了什麼事?

【職場二三事】企業缺工、失業率高 究竟發生了什麼事?5 個月前

從新聞報導中我們常常可以看到,目前的求職市場出現了一種矛盾的現象:企業缺工嚴重,職缺數量不斷增加,急需補充人手;但同時,找工作的人也不少,失業率居高不下。 文/Hitomy 從新聞報導中我們常常可以 詳全文

關鍵字:失業率 履歷 找工作 缺工 職場 職場二三事 職缺 頭痛

【職場二三事】入職第一天 如何留下好印象

【職場二三事】入職第一天 如何留下好印象5 個月前

終於收到期待已久的入職邀約一定非常高興,那種開心跟喜悅是不言而喻的,但很多人往往入職的第一天又高興不起來了? 編譯∕龔鈺翔 終於收到期待已久的入職邀約一定非常高興,那種開心跟喜悅是不言而喻的, 詳全文

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【職場二三事】應徵管理職 履歷要有4大重點

【職場二三事】應徵管理職 履歷要有4大重點5 個月前

職場人能做到高階管理層,就說明能力和EQ都不錯,是職場上的菁英,這時應徵高管職位,就必須要有一份引人注目的履歷,因為與你競爭的人都是各界菁英,競爭激烈。 編譯∕龔鈺翔 職場人能做到高階管理層,就 詳全文

關鍵字:下屬 主管 候選人 履歷 教育 管理職 職場 職場二三事 薪資 面試 領導力 黃金

【職場二三事】你是糟糕的領導人?看看這5點有沒有

【職場二三事】你是糟糕的領導人?看看這5點有沒有5 個月前

普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋,雖說經歷職場一番磨練,但不見得都很理智,他們可能經常做出不合理或是極端的領導風格,導致團隊被嚴重破壞。 編譯∕龔鈺翔 普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋,雖說經 詳全文

關鍵字:下屬 主管 溝通 焦慮 職場 職場二三事 薪資 離職 霸凌

【職場二三事】其實管理職並不適合你 4個指標看這裡

【職場二三事】其實管理職並不適合你 4個指標看這裡5 個月前

職業生涯如何發展是每個職場人都會深思的問題。我們在職場上不外乎追求的就是實現自我、薪資、位階、權威,但多數人未必適合一直擔任管理職,因為可能你的身心健康已出現問題。 編譯∕龔鈺翔 職業生涯如何 詳全文

關鍵字:管理職 職場 職場二三事 薪資

【職場二三事】公司好像違反勞基法了 怎麼替自己發聲?

【職場二三事】公司好像違反勞基法了 怎麼替自己發聲?5 個月前

在台灣的就業環境中,還是有不少雇主,不願意遵守勞基法,或是遊走法律漏洞。而台灣的勞動檢查制度,除了勞動部的主動抽查外,其實還能由員工自行舉證檢舉,讓不肖的雇主付出代價。 文/Hitomy 在台灣的就 詳全文

關鍵字:勞動部 勞基法 職場 職場二三事 違反勞基法

【職場二三事】隱藏人才就在你左右 怎麼找出他

【職場二三事】隱藏人才就在你左右 怎麼找出他5 個月前

科技AI的技術快速發展,就業市場競爭越發激烈,導致許多公司在招募、培養、晉升等環節提出更高的要求。然而,也許隱藏人才就身處於你左右。 編譯∕龔鈺翔 科技AI的技術快速發展,就業市場競爭越發激烈,導 詳全文

關鍵字:AI 職場 職場二三事

【職場二三事】聽到下屬抱怨時 主管你該做什麼

【職場二三事】聽到下屬抱怨時 主管你該做什麼5 個月前

管理者要如何面對下屬非理性的抱怨?普遍管理者第一反應是制止,甚至批評和懲罰,第二是輕度勸導,卻不痛不癢,導致爆發下一次的革命。 編譯∕龔鈺翔 在職場中,多少會聽到一些埋怨工作量太大,不堪重負的 詳全文

關鍵字:下屬 管理職 職場 職場二三事

【職場二三事】職場人的茶水間禮儀

【職場二三事】職場人的茶水間禮儀5 個月前

茶水間是雇主提供給員工可以稍加休息、放鬆的場所,但這個場所能發生的故事,會比正式的工作場合多。初到職場或剛轉換工作,茶水間的交際對我們是否有幫助? 文/Hitomy 職場的茶水間,是上班族可以休息、 詳全文

關鍵字:上班族 人際 人際關係 職場 職場二三事

【職場二三事】職場小白 3個方法建立工作自信

【職場二三事】職場小白 3個方法建立工作自信5 個月前

身為職場新人,想要建立職場自信,應該從何下手?透過後天的努力和方法提升,以下3個建議學起來,可以改變你在職場的形象。 編譯∕龔鈺翔 很多職場新人初踏職場時認為自己是一個有自信的人,也或許並不是 詳全文

關鍵字:相處 職場 職場二三事 職場小白

【職場二三事】領導力缺缺 3種表現看你有沒有

【職場二三事】領導力缺缺 3種表現看你有沒有5 個月前

無論你是管理職還是團隊成員,都可以仔細觀察自己或主管有沒有不良的領導力,將這些缺陷視為借鏡。像是不懂得下放權力的主管、EQ不好喜歡亂發脾氣的主管等,都有種領導力低弱的影子。 編譯∕龔鈺翔 無論你 詳全文

關鍵字:管理職 職場 職場二三事

【職場二三事】目前的工作適合我嗎?

【職場二三事】目前的工作適合我嗎?5 個月前

台灣人的平均壽命將近80歲,若從25歲開始就業,算到現在法定退休年齡65歲,有很多時間,貢獻給了工作。若是一直委屈自己處在不適配的職務中,對於我們都會有很大不良的影響。 文/Hitomy 台灣人的平均壽命 詳全文

關鍵字:保險 健康檢查 加薪 升遷 職場 職場二三事 薪水 高風險

【職場二三事】職場新鮮人領導力 5個方法來提升

【職場二三事】職場新鮮人領導力 5個方法來提升5 個月前

如今畢業生們也陸陸續續進入職場,但對這個陌生不熟悉的環境有許多朦朧不懂或是誤解的地方,像是認為領導能力這種是管理者才需要的能力,其實這是錯誤的。 編譯∕龔鈺翔 如今畢業生們也陸陸續續進入職場, 詳全文

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【職場二三事】新主管必須處理的5個人事問題

【職場二三事】新主管必須處理的5個人事問題5 個月前

普遍主管除了日常任務的問題需要處理和解決之外,最常見的就是處理團隊成員的辭職、入職、或是績效等等這些人事問題。 編譯∕龔鈺翔 普遍主管除了日常任務的問題需要處理和解決之外,最常見的就是處理團隊 詳全文

關鍵字:新主管 職場 職場二三事

【職場二三事】在職場中犯錯 該怎麼辦?

【職場二三事】在職場中犯錯 該怎麼辦?5 個月前

犯錯是人之常情,上至執行長,下至工讀生,無論多麼小心謹慎,每個人都很難避免在工作中出現失誤。重點在於犯錯之後,你的應對和處理方式。 文/Hitomy 犯錯是人之常情,上至執行長,下至工讀生,無論多麼 詳全文

關鍵字:怎麼辦 職場 職場二三事

【職場二三事】擔心不懂AI跟不上?3個方式提升競爭力

【職場二三事】擔心不懂AI跟不上?3個方式提升競爭力5 個月前

如今這個競爭激烈的職場中,挑選合適自己的AI工具和技術、理解不同AI工具在不同職業的運用,同時搭配人類才有的獨特能力,有助在職場上獲得更多機會,提升我們的競爭力。 編譯∕龔鈺翔 AI的誕生並不是所有 詳全文

關鍵字:AI 競爭力 職場 職場二三事

【職場二三事】簡歷中隱藏的軟實力有助異軍突起

【職場二三事】簡歷中隱藏的軟實力有助異軍突起5 個月前

根據眾多數據統計,普遍面試官只會花10至15秒簡單閱覽一份簡歷,因此如果想晉升還是轉職,那麼簡歷中的技能成了關鍵元素。 編譯∕龔鈺翔 通常面試團隊只會花極少時間來閱覽求職者的簡歷,至少在第一次面試 詳全文

關鍵字:職場 職場二三事 轉職 面試

【職場二三事】想創業、跑外送 不當上班族好嗎?

【職場二三事】想創業、跑外送 不當上班族好嗎?5 個月前

這幾年,有越來越多的履歷上,可以看到他們的工作異動,都會在幾段上班族經歷中,穿插了自行創業,聽起來甚是美好,感覺在工作上,有了絕對的自主權。 文/Hitomy 筆者十餘年的HR經歷中,看過無數的履歷, 詳全文

關鍵字:上班族 保險 健保 創業 為什麼 福利 職場 職場二三事