職場大小事－職場心法生存指南- PChome Online新聞

普遍職場人都曉得團隊合作、創新創造力、逆向思維和時間管理等技能，都是讓事業成功中不可或缺的元素。編譯∕龔鈺翔普遍職場人都曉得團隊合作、創新創造力、逆向思維和時間管理等技能，都是讓事業成功中詳全文

退休後,錢從哪裡來?掌握兩大養老現金流,搭配 4%比例花費原則,打敗未來高…(16 小時前)

退休後,錢從哪裡來?掌握兩大養老現金流,搭配 4%比例花費原則,打敗未來高齡化又高通膨的財務計畫作者：嫺人出版社：幸福出版日期：2024-08-14 00:00:00 ＜內容簡介＞上班族最怕的，是錢不夠花的下詳全文

關鍵字：股市內扣費用老年年金市值型 006208 大盤股票咖啡好日子 ETC 高配息社會保險巴菲特夏普 COVID-19 Benz 賓士播客 Podcast 理財 CES 高風險相處投資旅遊 Excel 儲蓄保險 ETF 投資人選股基金疫情焦慮存股資產配置省錢過勞 CAS 房屋房租台股高股息 0050 0056 通膨中鋼元大加薪日本勞保大盤指數基本生活費投信高通長照補貼職場債券ETF 年金配息國民年金新制成分股開發金金融股禮物怎麼辦為什麼勞動部美國台北市 AI 被動收入天氣 S&P500 女生主管上班族

【職場二三事】想跳槽時該不該提早告知主管(1 天前)

在現代職場中，跳槽早已是不少職場人謀求更好發展和實現職涯目標的途徑。不過，許多人在面抉擇是否跳槽時，很多人都會遇到一個問題就是，到底該不該是先透露資訊給同事和主管？編譯∕龔鈺翔在現代職場中詳全文

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【職場二三事】如何有效地談離職(1 天前)

只有極少數的人，在從初入職場到退休，都沒有換過工作，因此，提出離職，幾乎是每個人在職場生涯中都會遇到的階段。文／Hitomy 只有極少數的人，在從初入職場到退休，都沒有換過工作，因此，提出離職，幾詳全文

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【職場二三事】面試後改變心意你該怎麼拒絕這份工作(2 天前)

在面試通過後拿到工作邀約是一件令人非常高興的事情，不過有時在認真考慮後，我們很可能會決定選擇拒絕入職，在這情況下該如何運用高情商的方式，拒絕工作邀約呢？編譯∕龔鈺翔在面試通過後拿到工作邀約詳全文

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【向上管理術】人際均衡的考驗高層眼中的競爭關係(3 天前)

在職場中，我們經常看到升遷與降職在管理階層間上演，這是一場白熱化的競爭關係。雖然我們尚未升遷到如此高的職位，但其實在向上管理中，你的主管每天都在衡量你與同事之間的人際競爭。作者／王裕玲在一詳全文

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【職場二三事】含糊不清模稜兩可求職資訊有坑別跳(3 天前)

根據Forbes研究顯示，44%的求職者只會花1分鐘至5分鐘來閱覽職缺資訊，進而快速決定是否申請工作。究竟，評估理想工作的標準有哪些？編譯∕龔鈺翔找工作是職場人一生不可缺少的經歷，那些問題該問，要特詳全文

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【職場二三事】找工作應該寧缺勿濫還是先求有再求好？(3 天前)

我們在求職過程中採取「寧缺勿濫」的態度，還是「先求有再求好」？這個問題沒有正確答案，因為隨著每個人的情況、職務性質和求職目標不同，所做出的選擇也會不同。文／Hitomy 相信大家在求職時，大部分的詳全文

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職場第一實用的 AI 工作術(4 天前)

職場第一實用的 AI 工作術作者：施威銘研究室出版社：旗標出版日期：2024-08-08 00:00:00 ＜內容簡介＞▍職場上最實用的一本 AI 工作技, 比傳統做法快 N 倍, 您試過就回不去！▍不限 ChatGPT！30 詳全文

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踏實感的練習：走出過度努力的耗損，打造持久的成功(6 天前)

踏實感的練習：走出過度努力的耗損，打造持久的成功作者：布萊德．史托伯格出版社：天下文化出版日期：2022-12-27 00:00:00 ＜內容簡介＞如果你總是過度用力，總有一天會筋疲力盡 26個踏實感的練詳全文

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退休後，錢從哪裡來？掌握兩大養老現金流，搭配「4%比例」花費原則，打敗…(6 天前)

退休後，錢從哪裡來？掌握兩大養老現金流，搭配「4%比例」花費原則，打敗未來高齡化又高通膨的財務計畫作者：嫺人出版社：幸福文化出版日期：2024-08-14 00:00:00 上班族最怕的，是錢不夠花的下流詳全文

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【職場二三事】你會自我介紹嗎不作準備可不行(6 天前)

上班的第一天難免對同事、主管、環境感到焦慮，因為這些全是未知數，要對這些陌生的人自我介少，感到害怕是件正常的事。害怕自己哪裡講得不好，或是讓人聽起來覺得奇怪？導致自己不敢放開來介紹自己，擔心詳全文

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【職場二三事】企業缺工、失業率高究竟發生了什麼事？(1 週前)

從新聞報導中我們常常可以看到，目前的求職市場出現了一種矛盾的現象：企業缺工嚴重，職缺數量不斷增加，急需補充人手；但同時，找工作的人也不少，失業率居高不下。文／Hitomy 從新聞報導中我們常常可以詳全文

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【職場二三事】入職第一天如何留下好印象(1 週前)

終於收到期待已久的入職邀約一定非常高興，那種開心跟喜悅是不言而喻的，但很多人往往入職的第一天又高興不起來了？編譯∕龔鈺翔終於收到期待已久的入職邀約一定非常高興，那種開心跟喜悅是不言而喻的，詳全文

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隱性潛能：華頓商學院最具影響力教授，突破天賦極限的實證科學【附潛能提升…(1 週前)

隱性潛能：華頓商學院最具影響力教授，突破天賦極限的實證科學【附潛能提升秘訣卡】作者：亞當．格蘭特出版社：平安文化出版日期：2024-07-29 00:00:00 帶你攀上顛峰的，不是你的天生才能，而是你詳全文

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【職場二三事】應徵管理職履歷要有4大重點(1 週前)

職場人能做到高階管理層，就說明能力和EQ都不錯，是職場上的菁英，這時應徵高管職位，就必須要有一份引人注目的履歷，因為與你競爭的人都是各界菁英，競爭激烈。編譯∕龔鈺翔職場人能做到高階管理層，就詳全文

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【職場二三事】你是糟糕的領導人？看看這5點有沒有(1 週前)

普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋，雖說經歷職場一番磨練，但不見得都很理智，他們可能經常做出不合理或是極端的領導風格，導致團隊被嚴重破壞。編譯∕龔鈺翔普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋，雖說經詳全文

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【職場二三事】其實管理職並不適合你 4個指標看這裡(1 週前)

職業生涯如何發展是每個職場人都會深思的問題。我們在職場上不外乎追求的就是實現自我、薪資、位階、權威，但多數人未必適合一直擔任管理職，因為可能你的身心健康已出現問題。編譯∕龔鈺翔職業生涯如何詳全文

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【職場二三事】公司好像違反勞基法了怎麼替自己發聲？(1 週前)

在台灣的就業環境中，還是有不少雇主，不願意遵守勞基法，或是遊走法律漏洞。而台灣的勞動檢查制度，除了勞動部的主動抽查外，其實還能由員工自行舉證檢舉，讓不肖的雇主付出代價。文／Hitomy 在台灣的就詳全文

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當墨光閃耀(2 週前)

當墨光閃耀作者：三浦紫苑出版社：新經典文化出版日期：2024-08-08 00:00:00 ＜內容簡介＞雖然寫得一手好字，但長得這麼帥又這麼輕浮，真的可以當書法家嗎？認真善良的飯店經理vs.我行我素的書法家詳全文

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【職場二三事】隱藏人才就在你左右怎麼找出他(2 週前)

科技AI的技術快速發展，就業市場競爭越發激烈，導致許多公司在招募、培養、晉升等環節提出更高的要求。然而，也許隱藏人才就身處於你左右。編譯∕龔鈺翔科技AI的技術快速發展，就業市場競爭越發激烈，導詳全文

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【問題解決力】職場中的問題解決力：過去、現在與未來的變革(2 週前)

在過去的職場環境中，問題解決力主要依賴於個人經驗和直覺。傳統的工作環境通常是以層級分明的結構為特徵，決策權集中在高層管理者手中。文／Lina Chen 傳統職場中的問題解決在過去的職場環境中，問題解詳全文

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整合軟體開發與雲端運算他成職場明星(2 週前)

軟體開發與雲端運算的整合，有望提高效率、可擴展性以及創新性，進而改變應用程式的配置與管理方式。編譯／戴偉丞軟體開發與雲端運算的整合，有望提高效率、可擴展性以及創新性，進而改變應用程式的配置詳全文

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【職場二三事】聽到下屬抱怨時主管你該做什麼(2 週前)

管理者要如何面對下屬非理性的抱怨？普遍管理者第一反應是制止，甚至批評和懲罰，第二是輕度勸導，卻不痛不癢，導致爆發下一次的革命。編譯∕龔鈺翔在職場中，多少會聽到一些埋怨工作量太大，不堪重負的詳全文

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【職場二三事】職場人的茶水間禮儀(2 週前)

茶水間是雇主提供給員工可以稍加休息、放鬆的場所，但這個場所能發生的故事，會比正式的工作場合多。初到職場或剛轉換工作，茶水間的交際對我們是否有幫助？文／Hitomy 職場的茶水間，是上班族可以休息、詳全文

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